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第三章 医院急诊科管理;第一节 急诊科的任务与设置;（二）急救 急诊科的医务人员要制定各种急诊抢救预案，对生命受到威胁的危、急、重患者立即组织人力、物力进行及时、有效的抢救，必要时进行急诊手术抢救生命。遇到突发事件或自然灾害发生时，医护人员要前往第一现场，参加并组织救护活动，必要时将“流动急诊室”搬到患者身边进行现场救护。同时在医疗监护下，把患者安全的护送到医疗单位进行继续救治。 （三）培训 建立健全各级各类急诊工作人员的规章制度、岗位职责和技术操作规范，培训急救医学专业的医生和护士。 （四）科研 重点开展休克、复苏、多系统和器官衰竭病症的研究。;二、急诊科的设置 急诊科应具备医院级别、功能和任务相适应的场所、设施、药品等条件，以保障急诊救治工作及时、有效地开展。布局要从应急出发，以方便患者就诊为原则。急诊科位置应独立，位于医院的一侧或前部指路标志必须鲜明、醒目、突出，便于患者寻找识别。白天应由之路指标，夜间应有指路灯标明急诊科位置。有宽敞的停车场和单独的出入门，入口处应备有平车、轮椅等方便患者使用。门内大厅宽敞，以利担架、车辆的进出及便于较多的患者和家属作短暂候诊时停留。;（一）基础设施与布局 1.分诊室 2.诊疗室 3.抢救室 4.治疗室 5.清创缝合室 6.重症监护室 7.观察室 8.隔离室; （二）辅助设施与布局 包括急诊挂号室、收费室、药房、化验室、放射科等。 （三）急诊绿色通道 急诊绿色通道即急救生命绿色安全通道，对危急重患者一律实行优先抢救、优先检查、优先住院的原则，医疗相关手续及时补办。在我国目前医疗人力资源相对不足的情况下，建立急救绿色通道时是救治危重症患者最有效的机制。 1.进入急救绿色通道的患者范围 2.急救绿色通道的硬件要求 3.急救绿色通道的人员要求 4.急救绿色通道的相应制度;第二节 急诊科的工作管理; 一、急诊科的人员管理 （一）急诊科组织管理形式 （二）急诊医师的管理 （三）急诊??士的管理; 急诊科的人员配备应根据急诊科的规模、急诊工作量、所设专科等条件确定人员编制，并参考国家卫生部医院急诊科（室）建设方案所定标准执行。 为了保持急诊科医师队伍的相对稳定，急诊科要有自己固定的医师队伍，设科主任。急诊专科固定医师与轮转医师的比例以1：3为宜。; ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****; 二、急诊科设备管理 （一）贵重仪器及设备的管理 应保证仪器处于100%的完好状态，做好贵重仪器及设备的使用和维修，既充分发挥仪器设备的功能，又能延长使用寿命。 （二）消耗品、药品和固定设施的管理 消耗医疗用品的管理要做到物品够用而不浪费。药品要做到专人管理，药品用后应及时补充与更新，保证在有效期内。做好固定设施的保管、检查、维修和更新。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****; 三、急诊处理 （一）一般急诊患者的处理 （二）危重患者处理 （三）成批伤病员处理 （四）患者转运处理 （五）患者辅助检查处理 （六）医务人员常规制度管理;实训2 气道通畅术（手法开放气道） 　急救开放气道的操作方法： 　　1.仰头举颏法?抢救者将一手掌小鱼际（小拇指侧）置于患者前额，下压使其头部后仰，另一手的食指和中指置于靠近颏部的下颌骨下方，将颏部向前抬起，帮助头部后仰，气道开放。必要时拇指可轻牵下唇，使口微微张开。 　　a、食指和中指尖不要深压颏下软组织，以免阻