特种作业人员管理制度.docVIP

特种作业人员管理制度 1. 目的 为了加强对特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全，防止安全事故发生，促进公司的安全生产，特制订本制度。 2.范围 本制度适用于特种作业人员的管理。 3.权责 3.1总务部负责公司特种作业人员的资格证初审、协助年审工作； 3.2安全主任负责督查特种作业人员持证有效管理。 4.管理内容及要求 4.1特种作业人员招聘 本公司特种作业人员的种类主要有：电工、焊接与热切割工，起重工、叉车司机、锅炉工、压力容器操作工。 总务部招聘专员在招聘特种作业人员的时候，一定要认真审查面试人员所持特种作业“操作”证真伪性、有效期和年审有效期，严禁招聘下列人员从事本公司的特种作业： 1）没有相应特种作业“操作证”； 2）特种作业“操作证”过期（包括未按时复审）； 3）特种作业“操作证”涂改、字迹模糊； 4）伪造特种作业“操作证”或冒用他人特种作业“操作证”。 4.2特种作业人员管理 4.2.1 4.2.2总务部每月应定期对《特种作业人员登记表》进行审查与更新，发现特种作业人员“ 4.2.3特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核，取得特种作业“ 4.2.4 特种作业人员所持有的“操作证”，必须按规定期限定期进行复审，超过复审规定期限而没有参加复审，视该特种作业“ 4.2.5 特种作业人员必须在“ 4.2.6特种作业“操作证”不得伪造、涂改、转让，否则发生责任追究时，由特种作业“ 4.2.7 特种作业人员工作过程中，必须随身携带“操作证”，随时接受监督检查，否则发生责任追究时，由特种作业“ 4.2.8 对违章作业和造成事故者，总务部根据情节建议发证部门将违章记入“操作证”内，情节严重者，建议发证部门吊销“ 4.2.9