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离职面谈表 目录 离职面谈表（一）2 员工离职面谈表（二）3 离职面谈表（三） 5 离职面谈表（一） 填表日期： 年 月 日 离职人员姓名 所在部门 担任职位 员工工号 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1 ．请指出你离职最主要 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 的原因（请在恰当处加√ 号），并加以说明 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 其他: □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 2 ．你认为公司在以下哪 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 些方面需要加以改善（可 选择多项） □教育培训与发展机会 □团队合作精神 其他: 3 ．是什么促使你当初选 择加入本公司 4 ．在你做出离职决定 时，你发现公司在哪些方 面与你的想像和期望差距 较大 5 ．你最喜欢本公司的方 面有哪些，最不喜欢本公 司的哪些方面 6 ．在你所在的工作岗位 上，你面临的最大的困难 和挑战是什么 7 ．你对公司招聘该岗位 的任职者有什么建议 8 ．你认为公司应该采取 哪些措施来更有效地吸引 和留住人才 9 ．你愿意在今后条件成 熟的时候在返回公司，是 否会为公司继续效力。简 单陈述理由 员工离职面谈表（二） 姓名 离开日期 部门 职位 你为何要离开公司？ 你有新的工作了吗？ □是 □否 你 的 新 工 作 与 目 前 的 工 作 有 所 不 同 ？ 工 作 范 围 是 否 扩 大 ？ 你认为你目前的工作有挑战性吗？ 你认为你对公司的贡献是否得到了重视？ 你认为你是否被给予发展的机会？ 你认为你的薪资和福利是否公平？ 对于我们改进工作，你是否有任何的建议？ 面谈人姓名： 日期： 离职面谈表（三） “人之将走，其言也善”，您对我们的直言有助于我们改进工作！以下内容请您照实填 写，不会损害您的任何利益，感谢您的支持！ 离职人员姓 所在部门 担任职位 名 入职时间 最后工作日 年 月 面谈者 日 聘用类别 □重新聘用 □第一次聘 离职类别 □合同期满 □自愿离职 □非 用 自愿离职 离职原因 很不理想1←分值→5 很理想 1 2 3 4 5 1. 薪酬水平 2. 薪酬公平度 3. 福利水平 4. 工