企业安全生产管理制度.docxVIP

公司安全生产管理制度 一、安全生产操作规程 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度， 组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开焦躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 、做好危险路段记录并积极采取应付举措，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 、对运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定 必须办理有关手续后方可运输的货物， 应当按规定查验有关手续， 切合要求的方可承运。 、保持车辆优秀技术状况，不擅自改装运营车辆。 、做到反三违：不违犯劳动纪律，不违章指挥，不违犯操作规程。 、发惹祸故时，应立刻停车、保护现场、实时报警、抢救伤员和货物财产，辅助事故检查。 、采取必要举措，防备货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。 二、安全生产和岗位责任制 . 负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人， 对安全生产管理工作负总责。 认真贯彻执行“安全第一、 预防为主”的目标， 遵守国家法律法规和安全生产操作规程， 守纪经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识， 最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 邀请切合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签署安全生 产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位， 职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 积极参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 落实事故办理“四不放过”，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没办理不放过；整改举措不落实不放过；教训不吸取不放过。 成立运营车辆维护、检修工作制度，敦促车辆准时做好综合性能检测及二级维护，保证车辆技术状况优秀。 每月起码进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的成立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规准时间内抵达指定地址会合，且必须由总经理亲自带队。 成立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。对安全隐患不实时整改的责任者赐予从严追查。 成立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，贯通融会。三、安全生产监察检查制度 、每月起码进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的成立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 、做好出车前、停车后的准备、检查工作，保证行车安全，发现隐患要实时修复后方可出车。 、装货时严查超载和擅自装载危险品。 、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 、检查驾驶员是否带病或疲劳开车， 是否违犯安全生产操作规程。 、检查消防设施是否安全有效。 、成立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 四、从业人员安全管理制度 为落实安全生产责任制， 加强道路运输安全生产监察管理， 截止交通 事故发生，须做到： 1、驾驶员必须遵守 《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规， 严格遵守公司的有关规章制度。 2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调动报 到，晚点一小时之内罚款 50 元，超过一小时者罚款 100 元（现场交 纳） 3、驾驶员出车必须听从调动，对不听从者处以 100 元罚款。 4、驾驶员手机必须 24 小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响 公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处分。 5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如 发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款 100 元（现场缴纳） 6、如发现路桥票有营私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣 发当月工资，严重者予以解雇，并追查全部责任。 7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司 办理的，其一切结果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到公司派人 办理者，其事故补偿视情况予以追查。 8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，准时逐项予 以整改、落实。 9、每月起码开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整 改，并立刻抓好落实，实时除去。 10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 11、要不准时检查驾驶员及车辆是否切合安全管理规定。 12、成立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，贯通融会，组 织研究和探讨新技术应用。 13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的员工必须从头进行班 组岗位安全教育， 对脱岗六个月以上的必须从头进行班组、 岗位安全 教育，