辅导员招聘考试岗位知识测试试题总结秘籍.pdfVIP

辅导员招聘考试“岗位知识测试”试题总结 《秘籍》 注意： (一）辅导员考试基本考试内容： 1. 时政（有些院校会考） 2.16 号文件和 24 号文件熟背（文件中关于辅导员的基本知识） 3.案例分析（突发情况） 4.公文写作（有些院校会考） （二）基本题型：选择 +判断 +案例分析 +简答+公文写作 （三）本题库中的知识主要为（简答 +选择 +判断部分的基础题库） 1. 中央 16 号文件对加强和改进大学生思想政治教育的基本原则是如何规定的？ 参考答案：加强和改进大学生思想政治教育的基本原则是： ①坚持教书与育人相结合； ② 坚持教育与自我教育相结合； ③坚持政治理论教育与社会实践相结合； ④坚持解决思想问题与解决实际问题相结合； ⑤ 坚持教育与管理相结合； ⑥坚持继承优良传统与改进创新相结合。 2. 中央 16 号文件明确的学生基层党组织建设目标是什么？ 参考答案： 要坚持把党支部建在班上，努力实现本科学生班级 “低年级有党员、高年级有党 支部”的目标。 3.大学生思想政治教育工作队伍主体包括哪些？ 参考答案： 大学生思想政治教育工作主体是学校党政干部和共青团干部， 思想政治理论课和 哲学社会科学课老师，辅导员和班主任。 4.对拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径概括为： 参考答案：①深入开展社会实践； ②大力建设校园文化； ③主动占领网络思想政治教育新阵地； ④开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育； ⑤努力解决大学生的实际问题。 5.影响当代大学生思想特点的因素是什么？ 参考答案：①社会时代的大背景； ②家庭环境的熏陶； ③地域特征的延续； ④不同年级的 特点； ⑤学生自我主观因素的影响。 6.把握大学生思想特点的常用方法有哪些？ 参考答案：①日常观察； ②个别谈心法； ③活动检验法； ④理论学习法。 7.加强和改进大学生思想教育政治的主要任务是什么？ 参考答案： ①以理想信念教育为核心， 深入进行树立正确的世界观、 人生观和价值观教育； ② 以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育； ③以基本道德规范为基础 ,深 入进行公民道德教育； ④大学生全面发展为目标，深入进行素质教育 8.教育部令第 24 号是如何界定辅导员身份的？ 参考答案：辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双 重身份。 9．高校一线专职辅导员配备的师生比是多少？ 参考答案：高等学校总体上要按师生比不低于 1：200 的比例设置本、专科生一线专职辅 导员岗位。 10. 辅导员选聘的标准是什么？ 1 / 11 参考答案：①政治强、业务精、纪律严、作风正； ②具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事 业； ③具有相关的学科专业背景， 具备较强的组织管理能力和语言、 文字表达能力， 接受过系统 的上岗培训并取得合格证书。 11. 辅导员选聘工作的方式是什么？ 参考答案： 要在高等学校党委的统一领导下， 采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。 12.辅导员应该具备的基本素质： 参考答案：①具有过硬的思想政治素质； ②高尚的道德素质； ③较强的综合业务素质； ④ 良好的健康素质。 13.高校辅导员的岗位职责主要是什么？ 参考答案：①要做好日常思想政治工作； ②要做好服务育人工作； ③要注重思想教育与心理健康教育的有