幼儿园教学教职工管理学习制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 幼儿园教职工管理制度 幼儿园教职工管理制度 一、人事 1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不倡导留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。 2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园分配。 3、新职工须经查核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。 4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应听从分配，准时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。 5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗办理。 二、考勤 1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。 逐日记录出勤情况，按日统计。 2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度准时上下班，不迟到、不中途离岗。 3、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须预先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离任守，按旷工论处。因公出门，也 应见告办公室负责人或考勤员。 4、请假期满，必须准时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月奖赏工资。 5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。 6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。 7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离任办理。 8、教职工的考勤必须根据相关规定，