五险一金中哪些可以转.docxVIP

五险一金中只有养老保险金和住房公积金是能够转移的。 其中转移养老保险金时， 要先在转入地 社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函， 再持此函到转出地社会保险基 金征缴管理中心办理减员转移手续， 然后再持在转出地有关转移的资料到转入地社会保险基金征 缴管理中心征缴科办理参保手续； 而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地， 向转出地提 供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。 失业保险只能转移失业金， 不转移失业保险关系： 即如果你在当地已失业， 并开始领取失业金， 那么能够办理失业金在异地的领取的手续； 如果你 仍是任职人员， 没有领取失业金， 那就不存在办理失业保险转移的问题了。 工伤和生育保险是属 地管理，和医疗保险同样是不能够转移的 . 辞职或许合同到期后的详细流程： 当你辞职或许合同到期后， 其实真实涉及到的只有养老保险， 医疗保险和住房公积金， 也许还有失业保险， 自然你必须要真实失业。 递交辞职报告领导同意后， 按照单位离任规定办好各项离任手续：工作交接，使用单位物品送还等等。 此时你人是能够走开单位了， 可是下面所有迁移工作才刚才开始。 首先，你原单位人事部门会在 10 天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交锋续（也就是五 险部分，社保局只负责你五险部分）。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表， 和终止解 除劳动关系备案。 这时， 他们会打电话通知你到原单位来领取有关变动表。 两联社保关系变动表 个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。 此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》 （此证明好多人会忽略，相 当重要，将到达新单位报道必须要出具此证明） ，此外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份， 你个人有权要回属于自己那份。 原单位如果有保留档案权利， 将把另一份劳动合同以及社保关系 变动表保留到你档案中， 次日送至人才市场进行拖管。 如果原单位没有档案保留权利， 你有权 要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里， 因为社保关系 变动表关系到的是你的工龄问题， 虽然现在我们还没这方面意识， 可是频繁调换工作， 只有社保 关系变动表能够显示出你工龄多少， 将来你退休后养老金会有多少。 此时终止、 解除劳动合同关 系备案下联有个失业保险待遇申报表。 如果你离任后还没有工作，能够申报失业保险，按当地最低生活保障， 每个月领取。一年工龄可 以领两个月，两年工龄能够领四个月，依次类推，有上限。如果你真的还没有工作着落，能够要 求原单位配合帮助你申请领取事业保险。 如果你已经有了工作着落， 建议仍是不要领取了， 诚信 问题。另一方面当地社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须出席， 否则不发， 以次 证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段落 . 怎样迁往外地，其实本地迁移也以此类推的。 当你带着你的离任证明在新单位报道后， 按照新劳动法， 他们必须为你从第一个月开始缴纳五险 一金。方才说的五险一金其实变动时能够动的只有养老保险， 医疗保险和住房公积金。 那就分别 关于这三个怎样转说起吧。 新单位只会配合帮你转养老保险， 因为只有养老保险是唯一能够同一 帐户续交的。 新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函， 代表我这个城市能够接收你养老保险迁 入。自然我说的是一些比较好点单位。 有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的， 记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。 此时， 带上你的接收函， 和之前在 你手上的社保关系变动表， 去原来单位所在地社会保障局， 能够委托别人办理， 但最好出具一份 委托书， 以及双方身份证。 原单位所在地社会保障局在收到你当地接收函后， 将会采取公对公的 方式，将你社保养老帐户上的个人所交部分的钱， 打到当地社保局你的帐户中， 进而达成养老保 险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，当前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分。 医疗保险问题。 医疗保险之前你在工作地， 应该有张社会保障与医疗卡， 拿着那张卡去药店和医院看病买药。 所 交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的。 你肯定要问为什么， 因为既然是保险，差额部分当 然是将来你患病报销保险部分。 现在要告诉你的是， 当前医疗保险尚无办法异地迁移。 可是办医疗保险是很方便的， 新单位必须 为你在新地方办一份新的医疗保险。 那原来工作地的医疗保险怎么办呢其实卡上的钱是能够消费 或许取出来的。 如果你决定将卡里的钱买药消费掉， 在养老保险转移到外地之前， 能够拿卡到原 工作地各大医保定点药店把钱消费完。 如果你决定把卡里的钱