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临时用工劳务合同 用工方（甲方） 单位名称：汉罗特电气（上海）有限企业 住 所：上海市奉贤区青村镇工乡村 468 号 劳务方（乙方） 姓 名： 性 别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 甲乙双方经同等磋商，共同决定成立临时劳务关系。本协议属于临时劳务协议，不在 《中华人民共和国劳动法》调整范围内， 而在《中华人民共和公民法通则》 、《中华人民共和 国合同法》的调整之中。甲乙双方在充足明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》 、 《合同法》和其他有关法律、法规，自发签署本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 年 月 日 起，至 为止，历时 。 二、劳务内容 乙方肩负的劳务内容为： 做好南、北办公楼及各科室的清洁卫生工作； 做好企业部分场所的清扫工作； 做好车间卫生间的清扫工作； 实验室楼梯的清扫工作。 三、劳务要求 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的管理。 关于因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方肩负补偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利 1．根据乙方劳务工作性质，实行不准时工作制，详细可参照本企业《考勤管理制度》 及其他管理制度，甲方在劳务关系成立的同时见告乙方应遵守的各项规章制度。 2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/ 月，甲方于每月 15 日前支付。乙方在 正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内 部文件中波及的职工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1．在本协议期限内，任何一方均有权提前 1 个月通知对方解除本协议。解除本协议不 需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规 定提前通知乙方。 3．在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且 经乙方书面催告后 10 日内仍未支付的，乙方能够随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、送还甲方 财、物等解约手续。 如离任时未办理财物交接手续， 甲方有权在不违犯有关法律法规规定的 前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 / 或以支付法 律、法规规定的其他税项、费用等及 / 或以作为其他合法用途。 六、其他 1．乙方的人事档案仍由原单位管理， 甲方不负责办理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方许诺： 乙方与甲方成立劳务关系完全是真切、 自由的意思表示且不会违犯原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。 2．因甲乙双方之间成立的关系是临时劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不 肩负任何社会保险缴纳义务，乙方不享受年休假、节假日、双休日。 3．乙方许诺：在用工期限内及解除劳务合同后 2 年内，乙方不得向任何第三方透露因 实行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息， 包括但不单限于经营管理信息、 项目 内容及各项数据信息等。否则，乙方应补偿甲方因此而造成的全部损失。 4．如乙方自己身体原因，在上班期间发生意外的，所有责任均由乙方肩负，甲方不承 担由此发生的一切责任。可是甲方必须实时组织实施施救送医举措。 5．双方如因实行协议发生争议，应首先友好磋商解决。磋商不可，任何一方都有权向 甲方所在地人民法院提起诉讼。 6．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。 甲方: （盖印） 乙方：（签字） 签署日期：2017年 月 日 签署日期：2017年 月 日