销售人员薪酬调查分析.pptx

销售人员薪酬调查分析;资料收集：王亚楠 胡俊华 秦冬梅 翟星韵 马丽艳 吴莹莹 ; 调查对象 : 迪信通销售人员 金鑫珠宝销售人员;企业简介;薪酬构成: ;被调查人员的底薪;被调查员工的月工资总收入;销售人员年龄调查;销售人员任职时间调查;销售人员学历;被调查者对薪酬的态度;被调查者对浮动工资涨幅的满意度：;被调查者认为自己薪酬在同行业中所处水平;与当地消费水平相比，员工对所在公司薪酬设计合理性的看法;被调查员工认为对薪酬制度激励性的感受;据调查，销售人员的分配机制几乎都是按劳分配，多劳多得，向优秀勤奋员工倾斜，不倾向于高学历员工。 普通电子类工资靠提成，高端珠宝类靠底薪与福利。 提薪幅度大，福利待遇好对员工的激励性比较大 大部分员工都希望提高薪酬。 ;对薪酬管理的看法;翟星韵### 当学生好，当学生真好！！ 胡俊华### 以后不想当售货员、 秦冬梅### 生活不容易 ，;谢谢观看