XX公司住房补贴管理办法.docxVIP

PAGE PAGE 4 住房补贴管理办法 根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系， 更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下： 一、住房补贴的种类与划分： 住房补贴分为购房补贴和租房补贴。 1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。 2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工， 公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。 二、须符合的条件及补贴标准： （一）购房补贴须符合的条件及标准： 1、购房补贴须符合的条件： 达到公司规定的在美伦公司的工作年限； 达到公司规定的职务级别； 享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）； 存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。 职务级别工作年限购房补贴 职务级别 工作年限 购房补贴 续签劳动 补贴金额 补贴年限 合同年限 总监以上（含副总） 5 年 1000 元/月 10 年 10 年 经理（包括副经理） 8 年 800 元/月 8 年 6 年 主管（含生产车间主任、 班长） 8 年 600 元/月 6 年 5 年 （二）租房补贴须符合的条件及标准： 1、租房补贴须符合的条件： 达到