《企业文化与CI设计》试卷A答案.pdfVIP

试题名称 ： 企业文化与CI设计 专业： 年级： 学 号： 姓 名： 分 数： 一、名词解释（20分） 1、企业文化 2、企业文化扩张 3、企业外部形象 外部形象是员工以外的社会公众形成的对企业的认知，我们一般所说的企业形象主要就是指这种 外部形象。 4、CI CI策划是企业根据实际需要有目的的进行形象塑造和宣传的系统工程。 二、简答（40分） 1、中国企业文化国际化的原则有哪些？ 2、知识经济对企业文化兴起的推动作用表现在哪些方面？ 第 1 页 共 1 页 3、建设企业文化的基本原则是什么？ (一)人本原则 (二)共识原则 (三)目标原则 (四)创新原则 4、中国传统文化在哪些方面对企业文化建设有积极作用？ 1、“以人为本”的民本思想。2、“刚健进取”的民族精神。3、“和谐合作”的思想方法。4、 “崇德重义”的企业伦理。 三、论述（20分） 结合实际论述全球经济文化一体化发展的趋势。 第 2 页 共 1 页 四、案例（20分） 先给谁换 走进任何一家南方李锦记的分公司，都会发现，所有员工桌面上的电脑显示器全是液晶的，因为液晶显 示器没有辐射，不伤眼睛，还能节省办公空间，提高工作效率。所以公司在2003年决定，把原来的普通显示 器全部换成液晶产品。由于当时液晶产品还没有大规模上市，需要逐步买来更换。那么，先给谁换呢？是老 总、总公司员工、还是一线人员？ 按照一般企业习惯，从上到下的顺序是“老板、管理层、员工、顾客”。但是，南方李锦记认为：优质 的顾客来自优秀的员工，一切销售目标都是靠前线销售队伍完成的。南方李锦记的企业意识形态是一般习惯 的翻转，是“顾客、员工、管理层、老板”。所以，第一批液晶显示器给了业务部输单组，这些最一线的同 事需要一天到晚对着电脑工作，还经常加班加点；第二批更换显示器的是各地分公司，它们直接面对市场、 消费者和业务伙伴；第三批换的才是总公司其它各部门的员工。 问题：用你学习过的企业文化基本理论分析南方李锦记的做法反映出什么样的企业价值理念？ 第 3 页 共 1 页 第 4 页 共 1 页