职工的安康,是企业的福分和发展的保障(同名27131).docxVIP

PAGE PAGE # 职工的安康，是企业的福分和发 展的保障（同名27131） 接近人类”的生产经营理念。建立实施环境、健康安全管理体系，持续改进环境、健康 安全绩效，创造企业绿色文化，追求人员健康与安全的工作环境。公司组建了以总经理 负责制的职业安全健康领导小组，设立了专门的办公室和专管人员负责工作。公司收集 了《劳动合同法》、《国家安监总局第23号令》、《职业健康法》等10多部法律法规，并 组织领导班子认真学习。根据法律法规，结合公司的实际，参照同行业的经验，制定了 职业安全健康监管制度、各类人员的职责、奖惩条例等规章制度，为公司职业安全健康 工作的开展做到了有章可循，有据可依，为搞好职业安全健康工作创造了重要条件。 2、公司拟定了职业安全健康工作开展的中长远规划、年度工作目标与实施方案，以 及相应的管理、考核办法，提交职代会讨论，并利用公司的电子屏幕滚动宣传。公司从 上到下层层签订责任书，做到人人知晓自己的责任和权利，为搞好职业安全健康工作奠 定了坚实的基础。 一、领导重视，是搞好职业安全健康工作的坚实基础 我公司是一个私营企业，老板是公司的魂，是万能的主宰，一切工作的好、坏、成、 败均系于老板一身。俗语说得好：跟上一个好老板，是打工崽的一生幸福。而我们公司 的老板就是一个好老板。我公司总经理魏书林同志具有超前的企业管理理念和生产经营 风格，进而影响了公司领导层对职业安全健康工作的重视，也带动了公司职业安全健康 工作的开展。 魏总对公司的生产安全、职业健康等工作高度重视，不少事他都要亲临亲为。他时 常告诫公司的领导和职工，要将“我的安全健康我负责、别人的安全健康我有责、公司 的安全健康我尽责”作为座右铭，时时提醒自己，刻刻付之行动。在他的行为带动下， 注重安全健康的良好氛围浓浓地笼罩全公司。我们的具体做法是： 1、 建立职业健康安全组织，制定安全管理方针制度。公司坚持“更接近自然，更接 近人类”的生产经营理念。建立实施环境、健康安全管理体系，持续改进环境、健康安 全绩效，创造企业绿色文化，追求人员健康与安全的工作环境。公司组建了以总经理负 责制的职业安全健康领导小组，设立了专门的办公室和专管人员负责工作。公司收集了 《劳动合同法》、《国家安监总局第23号令》、《职业健康法》等10多部法律法规，并组 织领导班子认真学习。根据法律法规，结合公司的实际，参照同行业的经验，制定了职 业安全健康监管制度、各类人员的职责、奖惩条例等规章制度，为公司职业安全健康工 作的开展做到了有章可循，有据可依，为搞好职业安全健康工作创造了重要条件。 2、 公司拟定了职业安全健康工作开展的中长远规划、年度工作目标与实施方案，以 及相应的管理、考核办法，提交职代会讨论，并利用公司的电子屏幕滚动宣传。公司从 上到下层层签订责任书，做到人人知晓自己的责任和权利，为搞好职业安全健康工作奠 定了坚实的基础。 二、 加大资金投入，是搞好职业安全健康工作的必备条件。 有钱投入才是硬道理。魏总遵循“舍得舍得，有舍才有得”的致理名言，在职业安 全健康方面的投入从无二话说。他有一句既朴实又经典的话语：职业安全健康的投入不 能吝啬，今天多花100元，将为企业创造一万元的价值：如果少化100元，出现事故将 损失十万元。但在资金投入中，他要严格把关，要求釆购部从正规厂家购货，特别是购 买的设备设施和防护用品一定注重质量，货真价实，物能尽用。 于是，在公司耗资近100万元，安装了低温液体储槽和二氧化碳液体储槽，以及配 套设施。在安装这套设施的过程中，公司领导们也花费了不少精力。通过多次考察、研 讨、申报备案，最终确定购买重庆特纳瑞气体分离设备有限公司的产品，并经过了重庆 市特种设备质量安全检测中心检测验收。公司取缔了以前用小瓶罐装氧气和二氧化碳， 不但消除了不安全隐患，而且方便了生产使用，减轻了员工的劳动强度。 于是，公司投资30多万元将公司所有电线线路进行了整改，购买了过载保护器、漏 电保护器，从车间到职工宿舍全部更新。并购买了 30多台空调，安装进职工宿舍，为职 工的生活休息提供了优越的条件。公司建厂来，经过几年的发展，以前电线线路不但老 化，且过载量小。以前，当天气炎热时，职工班后休息的质量难以保障，严重影响工作, 或在工作中发生事故。此一举措不仅整改了不安全隐患，而且为职工带来了福利，受到 职工的高度赞誉，也调动了职工的劳动积极性。 于是，职工该享有的劳保福利，该使用的劳保用品全部按政策发放。每年的降暑防 寒补助发放到职工手中，按工种、岗位发放劳保手套、防尘口罩、劳保眼镜、劳保服、 劳保皮鞋等个人劳动防护用品。每年的高温时节，除合理调整劳动时间外，公司综管部 还熬绿豆汤、降暑中药茶水、购买西瓜送到车间员工的手中。员工们真正体会到了公司 爱护之心，真正感受到