教师合理流动与竞争实施方案.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 教师合理流动与竞争实施方案 根据市人民政府办公厅转发的《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》号文件(邢府办发[XX]107号)精神，全市XX年教师合理流动和竞争上岗符合支撑学科、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续开展岗位和人员竞争和合理流动。为了保证这项工作的顺利开展，特制定本实施方案。一、合理移动竞争的基本原则1.保持稳定、促进发展的原则；2.坚持“公开、公平、公正”的原则；3.坚持补充人员空编、总量控制、流动人数少于新增补充人员的原则；4.坚持学科结构合理、学校岗位和岗位层级管理的原则；5.支持和鼓励教师流向农村和偏远学校，促进教育均衡发展的原则。第二，合理流动和竞争岗位的范围1.进入xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八个办事处的教师应合理流动，通过竞争上岗(上述范围之间的流动也应纳入竞争上岗)。2、其余乡镇教师合理流动开展业务考核。3.申请流入xx、xx、xxx、xx的老师不受合理流量指标数量的限制。三、合理移动竞争的资格和条件1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，必须在当前乡镇任教三年以上(不含试用期)，年度考核为合格及以上等级。2、取得相应年级(高中、初中、小学、幼儿园)、相应学科专业教师资格。【连山类~件】3.符合拟聘岗位等级的资质要求。四、合理流动和竞争填补岗位数量教师合理流动竞争岗位总数为94个；其余乡镇实行合理流动，总量控制，共62人。(详见附表)五、合理的流程和竞争程序1.在xx网站上发布合理流动性和竞争的方案。2.报名。报名时必须填写报名表并提交以下材料：学历证明原件及复印件；教师资格证原件及复印件1份；XX、XX、XX个人年度考核登记表原件及复印件各一份；1 .符合加分条件的各类认定原件及复印件；申请表(申请表必须由学校和教育辅导站签字同意参加合理移动竞赛)。报名地点：xx延安路小学(六小学)。3.资格考试：主要考察参加合理移动竞赛的人员是否有资格参加合理移动竞赛。4.量化考核：对参加合理移动竞赛的员工提供的材料进行逐项量化评分。5.考试：通过资格考试的，将进行学科教学业务考试(主要内容是该学科的专业业务知识)。公布考生的商考成绩和量化考核结果。公示结束后，市教育局根据报考同一岗位人员的综合得分，由高到低确定拟录用人员名单(总分平手的优先，考核仍平手的优先，工作年限长的优先，同时存在上述并列的优先，年龄大的优先)， 并报市教师合理流动和竞争领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。 连山课件六、合理安排手机比赛时间《xx市XX年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：XX年8月1日至8月9日。报名时间：XX年8月10日至8月11日。资格考试时间：XX年8月12日至8月13日。量化考核时间：XX年8月14日、15日，组织量化考核1.年度考核：以XX、XX、XX的考核结果为准，优秀3分，及格2分。2.普通话：二甲(含二甲)以上6分，二次元和二次元4分。3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。4.奖项的认可和量化评分：(1)表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与优秀模范评选的授予的称号和表彰奖励，其中：国家级7分；省部级5分；国家级4分；(县)市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。在同一个类别中获得多项奖项的人将获得最高分。(2)教育行政部门组织或参加的教学、科研、教改、竞赛等各类活动设立的各类奖项，其中省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地(厅)级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。同年获得多项奖项的人将获得最高分。5.量化其他情况下的加分：(1)申请参加合理流动人员服务满三年后，每年在乡镇工作加1分；凡在村级学校和巴结、沧江、罗湾、三江口、吴雄、沧耿6个乡镇学校连续工作XX年以上者，给予3分(经教育辅导站认证，站长签字)。(2)革命烈士子女扣2分。(3)军人配偶得2分。提供评估量化材料的时间为XX年1月至XX年7月。八、就业待遇和要求1.对于通过合理的流动竞争录用的录用人员，本人自愿接受绩效工资管理(包括高职院校低就业)。2.申请人接受聘任后，应当与用人单位签订不少于三年的服务年限合同。合同期内，个人不得提出调整岗位。九.组织领导为确保XX市教师合理流动竞岗活动的顺利进行，成立XX市教师合理流动竞岗活动领导小组，其组成如下：组长：xx(市人民政府副市长)副组长：xx(市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长)Xx(市人大副主任)xx(CPPCC副董事长)成员：xx(市政府国防教育办公室专职副主任)Xx(市教育局局长)X