)《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德基础理论与知识部分单项选择题（第1-8题）第 1 题 下列说法中，属于道德范畴的是（　　）。 A 畸形与正常 B 偏私与公正 C 赢弱与强壮 D 丑陋与漂亮第 2 题 所谓拜金主义，其本质是（　　）。 A 以“挣钱光荣”为人生信念 B 对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感 C 以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观 D 无节制消费的生活方式第 3 题 作为职业活动内在的道德准则。“勤勉”的本质要求是（　　）。 A 早出晚归，加班加点 B 自觉自愿，忠诚敬业 C 不惧安危，自我勉励 D 以勤补拙，笨鸟先飞第 4 题 关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（　　）。 A 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立 B 职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容 C 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道 D 职业化l B 通达性、知识性、破损性、对等性 C 适宜性、差异性、契约性、功利性 D 通识性、简约性、价值性、资源性第 7 题 根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（　　）。 A 限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可 B 加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度 C 履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制 D 除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告第 8 题 经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（　　）。 A 为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售 B 处理即将到期的商品或者其他积压的商品 C 因清偿债务、转产、歇业降价销售产品 D 创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品职业道德基础理论与知识部分多项选择题（第17-25题）第 9 题 西方发达国家职业道德的精华是（　　）。 A 企业利益至上 B 种族和谐共处 C 诚l C 奖金和薪水不是唯一一的工作动力 D 把自己融入到整个团队中第 12 题 爱默生说：“诚实的人必须对自己守信。他的最后靠山就是真诚。”下列说法中。符合上述意思的是（　　）。 A 诚信的主要体现是首先要求自己做到言而有信 B 如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方 C 对自己守信是对对方守信的前提 D 不管守信不守信，只要真诚就能够立存于世第 13 题 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（　　）。 A 商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费 B 以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴 C 经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实人账 D 经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为第 14 题 关于企业管理中的“职业纪律”。正确的说法是（　　）。 A 遵守纪律没有商量 B 增强企业执行力，关键是纪律 C 纪律面前人人平等 D 纪律搞好了，则企业必胜第 15 题 关于“节约”，正确的理解是（　　）。 A “节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略 B 随着生产发展和收入增加，“节约”的事项可以逐渐减少 C 一面倡导“节约”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的 D 无论“节约”形式如何变化，但节用有度的本质内涵没有变化第 16 题 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（　　）。 A 不断沟通和交流 B 见什么人说什么话，绝不说批评的话 C 善于听取别人的意见和建议 D 把小矛盾化解在萌芽中职业道德个人表现部分单项选择题（第17-25题）第 17 题 假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（　　）。 A 路在脚下，慢慢摸索 B 走自己的路，让别人说去吧 C 光脚的不怕穿鞋的 D 觉得无路可走第 18 题 最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个