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员工离职面谈表 离职人员姓名 　 所在项目部 所在部门及担任职位 　 学历 　 入职日期 　 拟离职日期 　 面谈者 　 记录时间 　 1． 离职原因 薪资低；福利不好；工作环境不好；不满意公司或项目部的政策和制度；缺少晋升机会；缺少培训机会；工作量太少、太枯燥；工作量太大；与同事关系不融洽；与领导关系不融洽；找到更好的工作；自己经营生意；家庭原因；回学校深造；健康原因；转换行业；其它原因 2．是什么促使您当初选择加入公司/项目部？ 　 3．在您做出离职决定时，您发现公司/项目部在哪些方面与您的想象和期望差距较大？ 　 4．您最喜欢公司/项目部的哪些方面，最不喜欢本公司/项目部的哪些方面？ 　 5．在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么，有什么解决的建议？ 　 6．您认为公司/项目部应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？ 　 7．如果有可能的话，您认为公司/项目部需要做什么能使您留下来？ 　 8.您是否已经找到了新工作？若是，能否透漏新单位名称、职位及待遇？ 　 面谈人（面谈人原则上为人力资源系统工作人员）意见 面谈者签名：  面谈日期： 人力资源部意见 人力资源部经理签名： 日期：