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橱柜店面规章制度 【篇一：橱柜厂规章制度】 百盛橱柜家具厂人员管理制度为加强公司安全、文明生产 （办公 ）、劳 动纪律的管理 ,强化员工的自我约束能力 , 提高岗 位工作效率 , 确保公司生产经营活动运作 , 树立良好的企业形象 实现 领导和全体员工齐抓 共管、人人遵守的目的 , 特制定本管理制度 员工考勤管理 、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得 出现旷工现象及擅自 中途怠工停产。 、进入本公司工作的员工 , 按时上下班 , 不得迟到或早退。每迟到、 早退一次，扣 30， 超过 30 分钟作旷工半天处理。 、凡上班时间需要中途离岗、离厂 , 必须请假 , 否则 , 半小时内按早 退处理，超过半小 时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假， 未经批准而不按时上 下班的作旷工处理。 、旷工一天，扣罚当月两天工资；连续旷工三天以上视作自动离职， 扣除当月全部工资， 公司予以解聘。 、所有员工辞职需提前 1 个月提出，培养出可操作的新员工代替， 并且得到批准方可离 职。否则扣除全部工资及承担所带来的经济损失。 7：平时的上下班 考勤，和工作中能力，工作中的失误，是年终考核的重要依据。 生 产车间现场管理 一、 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按规定处 理： 1 ．工作时间不准吃食物 , 生产时间内不准接听使用电话长时间聊天。 2、员工工作时间必须精神饱满 , 积极工作 ,工 厂内机器设备在运行工 件过程中 , 要安全 操作。严禁情绪状态不佳时操作机器，损坏机器设备安全的要负责 赔偿。公司员工必须注意 厂区的环境清洁卫生 , 厂区内不得随意乱丢弃工具 ,材料。 、 员工的茶具 严禁放在机器设备和板材上。 、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作机器设备。 、所有损坏机器设备、锯片，工具，谁损坏谁赔偿。 二、均衡生产，调度有序1.根据生产任务指标，结合生产实力，具 体组织生产计划的实施工作。 2.负责实施订 单的生产任务指标，贯彻落实每一位员工。3.制定和执行现场作业 标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保 证进度和质量。 三、产品质量控制有力1.车间接单后，先组织各现场人员，分析该 款橱柜的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作 要求。 2.对图纸要看懂，看透，对橱柜的各个部位协商制定质量标准，制定工 艺流程。有不对的 和不懂得地方务必打电话和客户沟通。 3 严格要求并督促各员工按 工艺标准进行制作 ,4 每家订单在上线生产前即将生产时，对该款做 详细的分析。 5 必须组织督促各现场员工将质量问题解决处理于成 品之前，以保降低成品的返工率， 从而保证产品质量。 四、原辅材料，供应及时 1.必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时 上报处理。2.组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产 设备的配置有关人员的调配 ,有关 工具的搭配等，使每件上线，都井井有条，临阵不乱 五、设备完好，运转正常1.各员工负责保养好机台设备，做到 使用 一保养一使用”。2.定期对生产设备进行检 修、调整、维护和保养。 3.各员工每天上班检查自用设备是否完好，如异常及时通知进行维 修以保机台运作正常。 六、安全第一，消除隐患1.做好防火、防盗等安全工作，尤其是油 漆，稀释剂更要做到安全使用和管理 ,做到安全 第一。 2.做好安全生产消防等方面的宣传工作。 3.严禁一切易燃品及火种 进入生产车间，车间内杜绝吸烟。除规定安全的吸烟区外 , 否 则引发的火灾等安全事故需承担经济损失。4.车间每天下班前有关 人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。 5.下班后各有关 人员关闭好门窗，务必检查各门窗是否有关闭妥当，关闭车间所有 电路，整理收拾工具。 6.每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有 关人员定期安检。 【篇二：派铂整体橱柜专卖店店面管理制度】 派铂整体橱柜专卖店店面管理制度 专卖店营业时间： 8： 30-5.30 ，所有员工应于营业前 15 分钟到达 专卖店，并签到，否则按迟到处理。所有员工上下班必须签到，不 得弄虚作假，不得替他人签到。 上下班不得迟到、早退。迟到、早退 1 分钟罚款 1 元，以此类推， 迟到 1 小时按旷工处理（一天扣除两天工资），月迟到 3 次以上者 通报并给予处罚或辞退。若因为前一天加班时间太长而引起的迟到， 店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。 员工请假应提前一天向店长报备，任何原因没通知到店长的按旷 工处理。病假应出据病假条，不能出据病假条的按旷工处理。（病 假条以天为单位，每天一张，病假条与实际请假天数不相符者，按 旷工处理） 所有员工必须穿着整齐的工作服，佩戴好工牌，进店后 5 分钟内