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可编写可改正
工作证使用暂行管理规定
为规范企业平时管理，创造优秀的工作环境，使企业职工按要求佩戴工作证，
特拟订本管理规定，本规定适用于企业所有职工。
一、工作证的使用
1、出入企业大门时必须佩戴工作证，未佩戴工作证者门卫有权拒绝其进入
企业。
2、工作期间须佩戴工作证，并佩戴于着装最外侧，职称面为正面。
、工作证只限于职工本人使用，要妥善保存，不得转借、送人等。
、严禁出现乱戴及破坏现象。
5、使用中发现问题，实时向人力资源与行政管理部反应。
二、工作证换发/补充
1、工作证丢失或破坏的，由部门负责人确认后，到人力资源部登记，由人
力资源部赐予改换；在一年内，职工允许免费改换一次工作证，超过一次改换的，
需缴纳五元工本费。
凡辞职或解除合同者，必须将工作证交还给人力资源部，离任不交还工作证者，在其工资中扣除20元作为工作证费用。
3、回收的工作证由人力资源部负责造册统计、销毁。
三、工作证的检查及处分：
1、工作证需正常佩戴，因特殊原因未能佩戴的，需第一时间到部门负责人处备案但记警示一次（超过两次者罚款20元）。
、工作证同时作为门禁卡使用，门卫如发现出入不佩戴工作证者记警示一次（超过两次者罚款20元）。
、人力资源部对企业职工工作证佩戴情况负有提醒、监察、检查、处分的责任。
4、人力资源部每月对各部门职工工作证的使用情况进行抽查。对职工进行检
查时，发现未佩戴工作证的赐予 20元经济处分。
该管理规定由人力资源与行政管理部负责解释！
人力资源与行政管理部
2015-10-22
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