- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE7
精品文档
PAGE
安全生产教育培训制度
安全生产教育与培训是安全管理工作的重要环节。为了搞好从业人员安全生产和劳动保护基本知识的教育和安全技术培训,不断提高从业人员的安全意识、法
制观点和安全技术水平及自觉恪守本单位安全生产规章制度、劳动技术操作规程的能力,减少和除去不安全行为,最终提高管理人员的安全管理水平和施工人员的安全素质,有效防范事故的发生,实现安全生产。
根据国家和地方政府的有关安全培训教育法例、规定,结合本单位实际情况,拟订公司从业人员安全教育培训制度如下:
第一条坚持“安全第一,预防为主”的安全生产目标,严格从业人员安全培训制度,加强从业人员安全生产教育和培训工作,并作到经常化、制度化。第二条培训组织机构
培训管理机构为公司安全部。
第三条培训主办机构
由公司安全部、项目经理部及有关安全部门分别主办各类从业人员的安全教育培训。
第四条培训形式
公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种和机械操作人员等经过地方政府具有安全生产管理职能的部门进行教育培训,由公司安全部负责管理和协调。
公司从业人员年度安全培训教育由公司安全部组织主办。
项目管理人员、技术人员、新工人上岗、转岗、劳务队伍、民工等安全教育由项目安全管理部门组织主办。
第五条安全教育培训人员
1.公司主要负责人;
2.项目负责人;
3.安全管理人员;
4.特种操作人员;
5.公司其他管理人员和技术人员;
6.待岗、转岗、换岗人员;
7.新工人进场;
8.经常性安全教育培训。
第六条安全教育培训类别
1.地方政府安全生产管理职能的部门;
2.公司任职年度培训;
3.岗前培训;
4.岗中培训;
5.整悔过程培训。
第六条安全教育目标
(1)安全生产意识教育
安全生产意识教育是为安全生产确立思想基础,其内容主要包括两方面:一是目标政策的教育,经过教育提高各级管理人员和施工人员对安全生产重要性的认
识,提高各级管理人员和施工人员的政策水平,正确全面地理解党和国家的安全生产目标、政策,严肃仔细地履行安全生产目标、政策和法律法例,自觉遵法守纪,实现安全生产。二是劳动纪律教育,经过教育使管理人员和施工人员懂得严格履行劳动纪律对优惠安全生产的重要性,公司的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须恪守的规则和秩序;反对违章指挥,反对违章作业,严格履行安全操作规程,恪守劳动纪律是减少伤亡事故,实现安全生产的重要保证。
(2)安全知识教育
施工公司所有人员必须具备安全基本知识,都必须接受安全教育,每年应有规准时间进行安全培训。主要内容为:公司的基本生产概略,施工(生产)流程、
方法,公司施工(生产)危险地区及其安全防备的基本知识和注意事项,机械设备、厂(场)内运输的有关安全知识,高处作业安全知识,生产(施工)中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防备基本知识,消防制度及灭火器材应用的基本知识,个人防备用品的正确使用知识等等。
(3)安全技术教育
安全技术教育就是结合本工程专业特点,实现安全操作、安全防备所必须具备的基本技术知识要求。每个施工人员都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识,安全技术知识是比较特意、仔细和深入知识,?包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。国家规定建筑登高、架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、
锅炉等特种作业人员必须进行特意的安全技术培训,并经考试合格,持证上岗。
在进行安全生产教育培训中,应当结合先进经验和事故教训进行培训,经过先进经验的学习,认识自己的差距,经过事故教训的吸取,规范自己的行为,防备此后近似事故的发生。
第七条安全教育与培训的基本要求
安全教育与培训应定期不定期进行,应根据教育对象的各自特点有针对性地进行,以取得优秀的教育效果。
(1)领导干部的安全教育
安全生产工作是公司管理的一个组成部分,公司领导是安全生产工作的第一责任者。领导应自觉学习安全法例、安全技术知识,提高安全意识和安全管理工作
水平,严格履行安全生产规章制度,以身作则,在群众中起示范带头作用。公司主管理部门应经常对公司领导干部进行安全生产工作宣传教育、查核。成立健全经理安全培训查核制度。
(2)新工人的三级安全教育
三级教育是公司必须坚持的安全生产基本教育制度。对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)都必须进行公司、项目、
班组的三级安全教育。三级安全教育一般由安全、教育和劳资部门配合组织进行。经教育考试合格者才准许进入生产岗位;不合格者必须补课、补考。对新工人的三级安全教育情况、要成立档案,如员工安全生产教育卡等,新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全教育,进一步加强安全意识。
三级安全教育的主要内容:
1)公司进行安全基本知识、法例、法制教育,主要内容如下:①国家及省市
的安全
您可能关注的文档
最近下载
- 【中考真题】2025年上海英语试卷(含听力mp3).docx VIP
- (高清版)B-T 3836.2-2021 爆炸性环境 第2部分:由隔爆外壳“d”保护的设备.pdf VIP
- 课件录播专业教室建设方案.docx VIP
- 2025年贵州省辅警考试真题及答案.docx VIP
- 工作交接清单——标准模板交接单表格正式版.doc VIP
- GB_T 24021-2024 环境管理 环境标志和声明 自我环境声明 (II型环境标志).pdf VIP
- 渔政执法课件.pptx VIP
- 基于MQTT的远程数据采集与实时控制系统设计和应用.docx VIP
- 2025青岛版小学科学三年级上册1-5《制作动物分类图册》(教学课件)(新教材).pptx
- (高清版)-B-T 30146-2023 安全与韧性 业务连续性管理体系 要求.pdf VIP
文档评论(0)