医院工会工作制度.docVIP

(完整word版)医院工会工作制度 (完整word版)医院工会工作制度 (完整word版)医院工会工作制度 人民医院工会工作制度 为了更好地发挥工会组织的作用，成立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特拟订本制度。 （一）会议、学习制度 会员代表大会 （1）会员代表大会可与员工代表大会集并召开，每年一次，如工 作需要可临时召开， 代表大会筹办工作以工会为主体， 会员代表参加。 2）会议内容： 听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支 报告。 ② 议论决定相关员工合法权益的重要问题。 ③ 议论审议奖金分派方案等与员工切身利益相关的规章制度。 ④ 书面民主评议院级领导。 院工会委员会 （1）院工会委员会是医院会员（或代表）大会的常设机构，由工会主席主持每半年召开一次委员（或扩大）会。 （2）会议内容： ① 传达贯彻上级工会组织和医院党、 政相关文件、 指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决策。 ② 议论工作计划、总结及上级工会或党总支的指示，汇报工作情况、检查工作进度。 ③ 议论工会重要规章制度的成立、改正和取消。 ④ 议论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 ⑤ 议论决定工会重要节日活动及重要问题的建议； 向行政、员工代表会提出的建议。 ⑥ 议论剖析工会干部、 积极分子、员工群众的思想动向和建议要求，困难补助等。 ⑦ 召开民主生活会。 党政工联席会议 （1）由书记、院行政领导、工会主席参加的会议称为 党政工联席会议。 每月召开一次。 （2）党政工联席会议主要内容： A.回首总结上月工作，议论安 排下月工作； B.研究一些重点、难点问题和人员调整以及人事、财务 等相关工作； C.议论拟订和改正相关规章制度， 确定奖罚人员和额度； D.议论年度总结和计划。 （3）党政工联席会议以行政工作为重点，由院长主持会议，遇有不同建议时，应从工作大局出发，党、工应积极配合。 工会学习制度 （1）参加医院组织的政治理论学习。 （2）积极辅助行政抓好会员业务和法律法例学习。 （3）学习的内容主要以党的目标政策、时事政治、上级工会与学 院党政文件、指示、通告、简报和业务专题讲座等。 （二）工作计划制度 为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能 有效地指导工会工作。 1.每年一月份根据党政的中心工作和上级工会的部署，围绕医院 工作安排，针对工会工作的特点，提出年度工会工作要点。 2.工作计划产生的程序是： ①宽泛认识员工意向，结合我院实际拟出草稿。 ②下发各工会委员，小组长及员工征求建议，提交院工会议论。 ③征求行党政建议，提交工会委员会议论审定、上报下发。 3.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出详细 建议，并检查和指导落实情况。 工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人，月底检查达成 情况。 4.工会要根据工作计划，拟出全部工作安排建议或工作进度表， 下发工会委员、行政。 （三）工作报告制度 1.工会主席每季度向院党政汇报一次工作，每年末召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为今年工作达成情况、工作效果及存在的问题、改良举措。 2.每半年向局工会汇报一次工作情况、工作效果及下半年工作要 点。 3.年初要任职代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度 工会工作总结，提出下年度工作要点。 4.工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重 大活动安排等要预先上报院党政。 （四）专兼员工会干部培训和理论商讨制度 为适应各新时期工会工作的要求，不断提高工会专兼职干部的专 业素质和理论水平，实现上级组织的要求： 1.院工会委员会专兼职干部必须在上岗前进行培训。 2.根据我院的实际情况，推行两级培训制度。①院工会委员积极参加上级工会培训班。②院工会主席负责培训工会组长，同时工会委员也参加学习培 训。 ③培训必须有计划、有教材或讲稿，培训必须仔细备课、讲课、讲课提纲应存档。 ④根据工会各个时期工作目标，工会职能，工会地位、作用，结合院工会的实际情况， 每年召开一次专兼员工会干部理论政策学习商讨和工作经验沟通会， 以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。