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标准版本劳动标准合同标准范本下载 标准版本劳动标准合同标准范本下载 标准版本劳动标准合同标准范本下载 标准版劳动合同范本免费下载 编号： ______ 甲方 （单位） 乙方 （个人） _______________ 签署日期 _____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民共和国劳动法》 ，经甲乙双方同样磋商同意，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条 本合同期限种类为 _____期限合同。本合同生效日期 ___年_ 月_日，终止日期 ___年_月_日，其中试用期 ____. 二。工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依据有关规定，经与乙方磋商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 准时达成规定的工作数量， 达到规定的质量标准，并执行下列义务： 、恪守国家宪法、法律、法例； 、恪守甲方的规章制度； 、维护甲方的荣誉和利益； 、忠于职责，勤奋工作； 、执行保守甲方商业秘密， 不得利用甲方的商业秘密为本人或其他 经济组织和个人牟取不正当的经济利益。 三。劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四。劳动报酬 第六条 甲方的工资分派应按照按劳分派原则，推行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内，乙方达成规定的工作任务，甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 ____元，其中试用 期间工资为 __元。 第八条 甲方安排乙方加班或延伸工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 _____元。 五。保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府对于社会保障的有关规定缴纳员工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职 工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《员工养老保险手册》 按有关规定转移。 第十一条 乙方生病或非因工负伤， 其医疗期和医疗期满后对于本合同的办理，按照劳动部颁发的 《公司员工生病或非因工负伤医疗期规 定》执行。乙方生病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照 _______ 执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六。劳动纪律 第十四条 乙方应恪守甲方依法例定的规章制度； 严格恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技术。 第十五条 乙方违犯劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七。劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法例、规章发生变化，本合同应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重要变化， 致使本合同无法执行的，经双方磋商同意，能够变更本合同有关的内容。 第十八条 经甲乙双方磋商一致，本合同能够解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效， 但应和公司签署有关境内外工作的协议； 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当一定阶段工作的， 可由乙方与该机构签署有关协议。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同： 、在试用期间，被证明不切合录用条件的； 、以欺诈手段订立本合同的； 、严重违犯劳动纪律或甲方利益造成重要损害的； 、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损失的； 、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 、被依法追查刑事责任的； 、不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 、乙方生病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 、劳动合同订立时依据的客观情况发生重要变化， 致使劳动合同无法执行，经当事人磋商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或许生产经营发生严重困难，应提早三十日向工会或许全体员工说明情况， 听取工会或许员工的建议，并向劳动行政部门报告后，能够解除合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一， 甲方不能依据本合同第二十二条第 7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同： 、患职业病或许因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或许部分丧失劳动能力的； 、生病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 、女员工在孕期、产期、哺乳期的； 、距法定退休年纪十年以内的