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标准版劳动合同书模板 篇一： 用人单位 (甲方)： 地址 (住所 )： 法定代表人 (主要负责人 ) ： 员工姓名 (乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定， 甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原 则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为 :秦安县文化演出有限公司 (二)乙方的工作任务或职责是 :秦腔演出服务 (三)乙方工作地点是 :秦安县及周边乡村。 三、工作时间 1 ————来源网络整理，仅供供参考 甲乙双方同意按不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所 在岗位实行不定时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/ 月 ; (二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货 币支付。 (三) 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 ,及工作岗 位的调整情况 ,合理调整乙方的工资。 (四) 甲方每月 10 日前发放乙方上一个月的工资。 如遇节假日或休 息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内， 甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗等社会保险的 手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、 法规、规章和企业依法制定的各项规章制 度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应 保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 ————来源网络整理，仅供供参考 2 (一) 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商一致， 可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳 动合同，应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合 同的，应依法支付乙方经济补偿金 ;由乙方提出协商解除合同的，甲 方无需支付乙方经济补偿。 (二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要 求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; 2、未及时足额支付劳动报酬的 ; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 ; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的 ; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支 付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的 ; 3 ————来源网络整理，仅供供参考 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的