青春飞扬 技能闪耀——职业规划与就业创业指导（第二部分）.pptxVIP

青春飞扬 技能闪耀—— 职业规划与就业创业指导 （第一部分：就业指导） 目录 / CONTENTS 就业信息 准备 求职准备 求职择业的 方式和技巧 职业角色转换 就业信息准备 模块一 引导案例 把握信息，成功就业 赵某是某职业学校计算机应用专业的毕业生，她早在上学期间就开始收集各种信息，并建立了自己的就业信息库。收集的信息包括国家经济发展趋势，国家的就业政策，本省、市的就业形势，用人单位的招聘信息等。 她主要筛选以下类型的企业：① 回报高的或发展快的企业；② 处于上升期的高科技企业；③ 效益很好，且以人为本的企业；④ 薪水一般但工作相对稳定的企业。 在近一年的求职过程中，她始终保持着清醒的头脑，经常与就业指导中心的老师沟通自己的一些想法，求得他们的指导和帮助，细心地寻找适合自己的工作。 临近毕业时，她没有像其他同学那样焦急地找工作，反而花大量时间学习专业知识。她偶尔会去一些招聘会，也会去经过精心选择的理想单位参加面试。当许多同学还在四处奔波找工作时，赵某已经找到了满意的工作。 知识链接 一、就业信息的收集 视频链接：五大途径获取求职信息 知识链接 二、就业信息的处理 （一）科学地掌握就业信息 （二）准确地理解就业信息 （三）有针对性地筛选就业信息 知识链接 三、就业信息的科学利用 拓展延伸 收集就业信息的注意事项 收集就业信息是毕业生求职择业前的一项重要任务。因此，毕业生必须利用各种渠道、各种手段，广泛、全面地收集与择业有关的各种信息，为就业做好充分的准备。收集就业信息时应注意以下几点。 1．广泛与重点相结合 ………… 2．纵向与横向相结合 ………… 3．动态与静态相结合 …………（详见教材P50） 求职准备 模块二 引导案例 小王的求职经历 小王毕业于某职业学校广告设计专业，现在在一家广告公司工作。她觉得自己之所以能被这家广告公司留下，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起到了很大的作用。 小王在求职的时候，并没有很确定的目标，她认为只要找到符合自己兴趣的工作就行。当她看到一家广告公司的招聘信息时，就抱着试一试的心理去了。“那个岗位要求应聘者有创新意识及Photoshop方面的技能，我认真地分析了岗位要求后，按照要求制作了一份独特的简历。简历的形式是这样的：我用Photoshop做了一个淡蓝色的、有‘求’字形图案的背景；简历内容以产品说明书的形式呈现，写着产品名称（自己的名字）、产地（毕业院校）、产品特性（所掌握的专业技能）等。后来，招我进去的人事经理告诉我，我的简历吸引了她，让她觉得我有创新意识。” 知识链接 一、求职材料的准备→（一）求职信 1．求职信的格式 （1）标题，即求职信的标志和称谓，要求简洁、醒目。 （2）称呼，即对主送单位或收件人的称呼，要求正规、准确。 （3）正文，是求职信的核心部分，其形式多样，风格各异。正文应当包括以下内容：① 简单自我介绍；② 说明求职信息的来源；③ 说明应聘职位；④ 说明能胜任该职位的理由；⑤ 暗示发展前途及潜力。 （4）结尾，一般包括两项内容，一是盼回复，二是祝词。 （5）落款，应署名并注明日期，署名一定要手写。 知识链接 一、求职材料的准备→（一）求职信 （2） 忌堆砌辞藻 2．撰写求职信的禁忌 （1） 忌长篇大论 （3） 忌夸大其词 （6） 忌粗心大意 （4） 忌缺乏自信 （5） 忌千篇一律 视频链接：如何写好求职信 知识链接 一、求职材料的准备→（二）简历 视频链接：如何让你的简历脱颖而出 知识链接 二、求职心理的准备 （二）合作与宽容的心理 （五）放弃从众的心理 （三）长远发展的心理 （四）承受挫折的心理 （一）竞争的心理 知识链接 二、求职心理的准备 （七）摒弃虚荣的心理 （十）克服自卑的心理 （八）避免攀比的心理 （九）抑制怯懦的心理 （六）丢掉嫉妒的心理 拓展延伸 如何让你的电子简历更“抢眼” 据统计，规模较大的企业一般每周要接收500～1 000份电子简历，其中80%在管理者浏览不到30秒后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，拥有一份个性化的电子简历就显得极为关键。 1．放大你的“卖点” ………… 2．扣人心弦的“开场白” ………… 3．别让简历成为“格式化”的牺牲品 ………… 4．最大限度地抢夺眼球 …………（详见教材P58-59） 求职择业的方式和技巧 模块三 引导案例 无形的面试 小李是某职业学校企业管理专业的学生，毕业前只身前往深圳求职。有一天，他在广告信息栏中看到南方化工厂招聘库料总管的信息。于是，小李抱着试试看的心情前去应聘。 小李赶到招聘现场，化工厂的院子里早就来了一群应聘者。小李看到院子里一片狼藉，地上有许多白纸，他弯下腰拣起一张，是洁白的、质地很好的复印纸，又拣起一张