人力资源管理（第二章）.pptx

人力资源规划概述;引导案例;Part;一、人力资源规划的含义;一、人力资源规划的含义;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;二、人力资源规划的内容;三、人力资源规划的分类;四、人力资源规划的步骤;第一节 人力资源规划概述;第一节 人力资源规划概述;Part;一、人力资源需求预测的内容;二、人力资源需求预测需考虑的因素;二、人力资源需求预测需考虑的因素;三、人力资源需求预测的主要方法;三、人力资源需求预测的主要方法;三、人力资源需求预测的主要方法;三、人力资源需求预测的主要方法;三、人力资源需求预测的主要方法;Part;一、人力资源供给预测的内容;二、人力资源供给预测需考虑的因素;二、人力资源供给预测需考虑的因素;三、人力资源供给预测的主要方法;三、人力资源供给预测的主要方法;三、人力资源供给预测的主要方法;Part;一、人力资源需求大于供给时的对策;二、人力资源需求小于供给时的对策;二、人力资源需求小于供给时的对策;三、人力资源需求与供给结构不匹配时的对策;第四节 人力资源供需平衡