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2019行政文员个人年度工作总结与计划 2019 行政文员个人年度工作总结与计划一 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务 后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的 配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规 工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作 ; 进 一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保 障服务 ; 储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产 经营提供动力支持 ; 加强制度执行力度等。在 2019 年的工作 中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适 时调整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使 我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的 温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感 谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好 的完成各项工作任务。其总结报告如下： 、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案 ( 新进、离职、调动、升 级)管理： (1) 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档 案齐全，证件齐全。 (2) 、对各部门、人员进行分组编号建 档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。 (3) 、 办理公司新进、离职、调动等手续 ; 对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证 ; 同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管， 月底传新进、 离职、调动人员名单到财务。 (5) 、实行各部负责人对在职 人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员 作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财 务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 (6) 、及时做好 档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘： (1) 、部门传人员增补单。 (2) 、根据部门人 员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗 位。通过采取一系列切实措施， 如广发招聘信息、 网上招聘、 定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 3、宿舍管理： (1) 、公司共有宿舍 80 间 ( 包含外租房 ) 针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、 清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在 每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称( 每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称 ( 铁床或 木床) 。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清 楚明了，并把档案存入电脑中。 (2) 、合理安排员工住宿情 况，其中管理房间住舍有 8间; 集体员工 17间(男占 12间， 女占 5间); 夫妻房 52间;保姆、出租、临时工各 1 间。(3) 、 对宿舍的财产进行登记整理建档。 (4) 、对宿舍的环境、卫 生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处 理。 (5) 、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电 费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。 (6) 、 与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律： (1) 、加强考勤管理，在全公司上下 协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 (2) 、严格考 勤制度责任的落实。 (3) 、加强请假制度、放行条管理，对 不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出 处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了 在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级 和其它的核定审查工作 ; 对厂牌、考勤卡的补办进行核实查 证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数 进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办 公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作， 及时向领导反映情况，反馈信息 ; 搞好各部门间相互配合， 综合协调工作 ; 对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责 公司来往信函的收发、登记、传阅、批示 ; 做好公司文件的 通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证 同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务 ; 加强 文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完 成。 3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻 公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高