有限空间作业需准备的资料.docx

PAGE PAGE 1 1、建立健全各项安全管理制度和操作规程，研究制定2 、有限空间作业安全责任制度3 、审批制度4 、现场安全管理制度 1、建立健全各项安全管理制度和操作规程， 研究制定 2 、有限空间作业安全责任制度 3 、审批制度 4 、现场安全管理制度 5 、现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训 教育制度 6 、应急管理制度 7 、安全操作规程 等 （二） 开展有限空间作业专项教育培训。 严格落实有限空间作业人员岗前培训制度 ,做好培训记录，记载培训的内容、日期、考试成 绩等有关情况备查。 特种作业人员和有限空间作业人员经培训考试合格后持证上岗，未经考试合格不得上岗作业。 重点加强正确佩戴劳动防护用品， 正确施救防止事故扩大， 有限空间作业管理制度、 岗位职责、安全操作规程、 安全技能、 应急措施、作业场所危险因素、 员工安全意识等方面的安全培训， 使作业人员掌握安全知识，提高自救互救能力； 要组织有关人员认真学习 《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》、《密闭空间作业职业危害防护规范》、 《缺氧危险作业安全规程》、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》、《工作场所 有害因素职业接触限值》 等管理标准和行业规范， 进一步强化安全意识和操作技能。 （三）完善有限空间通风、检测、防护等安全设备。 按规定配备有限空间快速检测设备、强制通风设备、应急照明设备、应急通讯报 警器材、安全绳、救生索、安全梯等防护用品。有限空间存在可燃性 气体和爆炸性粉尘时， 通风、检测、照明、通讯设备要符合防爆要求。为有限空间作业人员 （含检测人员） 配备符合国家标准要求的呼吸防护用品。防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管， 并按规定定期进行检验、维护。 （四） 规范有限空间作业程序和现场管理。 进入有限空间进行作业必须按规定进行作业审批。必须遵守“先通风、再检测、后作业” 的要求，对有限空间氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度 进行检测，检测合格方可作业。在作业环境条件可能发生变化时，应 对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。 作业过程中应保持空气流通，严禁用纯氧进行通风换气。 作业现场必须有负责人员、监护人员，要在有限空间进入点附近设置醒目的警示标志， 防止未经许可人员进入作业现场。 （六）加强对有限空间作业承包、 分包工程进行摸底和监督检查，看工程项目单位是否与承包单位签订了安全生产管理协议，明确了各自在安全生产方面的责任； 看承包单位是否具备施工资质和是否进行非法分包等。要进一步规范发包、承包、分包行为，严厉查处非法分包、转包和各有关单位不履行安全生产职责的行为。 （六）加强对有限空间作业承包、 分包工程进行摸底和监督检查， 看工程项目单位是否与承包单位签订了安全生产管理协议， 明确了各 自在安全生产方面的责任； 看承包单位是否具备施工资质和是否进行 非法分包等。要进一步规范发包、承包、分包行为，严厉查处非法分 包、转包和各有关单位不履行安全生产职责的行为。 1 、公司具体要求 第五条 存在有限空间作业的工贸企业应当建立下列安全生产制度和规程： （参照公司制度修订） （一）有限空间作业安全责任制度； （二）有限空间作业审批制度； （三）有限空间作业现场安全管理制度； （四）有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度； （五）有限空间作业应急管理制度； （六）有限空间作业安全操作规程。 2 、安全教育培训（包括年度培训计划及内容，有限空间作业方案及教育培训内容等，还包括对公司内部人员和外委工程人员的培训等） 第六条 工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括下列内容 : （一）有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施； （二）有限空间作业的安全操作规程； （三）检测仪器、劳动防护用品的正确使用； （四）紧急情况下的应急处置措施。 （五）常见事故案例及处置措施。 受限空间培训应列入年度培训计划并按期组织培训； 安全培训应当有专门记录，并由参加培训的人员签字确认。（培训计划、记录、资料、笔记、签到表、 考试卷、影像资料、评价等要齐全） 3、登记台账 预案（演练计划、方案、影像资料、演练记录及评价等）、教育（年度、日常作业记录）、有限空间台账、应急救援器材台账、有限空间作业方案及培训记录、操作票等。 以上内容均需车间领导审批后方可实施。国家有规定 4 、在有限空间进入点附近设置醒目的警示标志， 防止未经许可人员进入作业现场。 （必须有警示标志）