劳动工资主要指标解释_BEJ.pptxVIP

;文登市劳动工资统计培训;劳动工资统计指标解释;;一、期末人员;从业人员不包括： (1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； (2) 最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员; (3)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； (4)本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 ;从业人员期末人数; （二）从业人员的分类(按人员类型和按职业类型) 按人员类型分： 在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员=从业人员人数（薪酬标准） 1、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。;在岗职工还包括： （1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农民工）； （2）处于试用期人员； （3）编制外招用的人员，如临时人员 (4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 ;2、劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。;什么是劳务外包人员？;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?;劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?（企业填报容易出错）;3、其他从业人员 指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。; 从业人员分类 按职业类型分 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 生产、运输设备操作人员及有关人员; 1、单位负责人 指企业中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（???含同级别及副职）。 备注：一般指企业高层领导（副总及以上）。; 2、专业技术人员 指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，不论是否取得技术职称，只要是在专业技术岗位上工作的人员，都属于专业技术人员。 如：企业中的技术员。;3、办事人员和有关人员 指企业中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。 例如：一般指企业中的办公室行政人员以及后勤保障人员。;4、商业、服务业人员 指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。 例如;采购人员、仓储人员、保管人员以及批发零售、住宿餐饮企业的服务人员等;5、生产、运输设备操作人员及有关人员 指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员. 备注：一般指工业企业以及建筑业企业中的一线工人。 备注：1、参考《职业分类和代码表》 2、千万不要漏填;二、平均人数;平均人数注意问题;举例：1-本季平均人数计算;举例：年平均人数;三、工资总额;工资总额;基本工资;绩效工资;绩效工资;工资性津贴和补贴;工资性津贴和补贴;其他工资;工资总额注意问题;财务帐上工资总额与应付职工薪酬区别;工资总额; ;四、平均工资;平均工资需要注意的问题;一季度某企业填写 期末100人 平均人数100人 工资总额110000元 平均工资=110000/100=1100元 认为平均工资过低，找企业核实 回复3月下旬才开工 这样企业平均人数填写有误 其平均人数就不是100人了，应该是 100*10/90=11人 平均工资=110000/11=10000元;针对平均工资过高原因： 1、计量单位单位填写错误，劳动工资统计中，工资总额的计量单位是千元，而不是万元 2、季度工资填写年度工资 3、外籍人员、返聘人员算入其他从业人员 除此之外注意： 与同期、上期数据的比对，波动比较大的要重点核实。 很多企业填报估计数据，没有按照企业会计科目中实际发放的填写（工资往往为整数） ;年度报表中的补充资料; 对于工业企业，具体包括参与加工、组装、维修、保养等直接生产活动的人员；包括对外安装本企业产品、保管、清洁、销售、管理等与生产行为直接相关活动的人员；包括虽然不属于与企业主营业务高度相关的活动，如利用本单位的车辆、仓储等设施进行的运输、仓库活动，但主要为本企业主营业务活动提供服务的人员。不包括在本企业领取工资、股息、红利未参加生产经营活动的人员，不包括医疗、教育等为企业提供社会性服务活动的人员，不包括参加本企业