人力资源管理导论.pptxVIP

1;2;3;4;5;事件回放：中国离诺贝尔奖最近的女人;7;学 习 本 课 的 目 的;企业层面的人力资源管理;理论层面的人力资源管理;;人力资源管理的发展方向;第一讲 人力资源管理导论;第一讲 人力资源管理导论;15;16;17;18;19;20;21;22;23;人 力 资 源 管 理 ;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理概述;30;;;;人力资源质量的内容 人力资源的体质、智力、知识、技能及劳动者的劳动态度。 人力资源质量的体现 体质水平、文化水平、专业技术水平、??动积极性。 人力资源质量的指标 健康卫生指标：平均寿命、婴儿死亡率、每万人拥有的医务人员数量。 教育状况：劳动者的平均受教育年限。 劳动者的技术等级状况：劳动者中各技术职称等级的比例。 劳动态度指标：对工作满意度、工作努力程度。 ;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;人 力 资 源 管 理 ;;;第一讲 人力资源管理导论;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理概述;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理导论;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;第一讲 人力资源管理导论;人 力 资 源 管 理 ;54