人本管理与领导艺术.pptxVIP

人本管理与领导艺术;;现 象;现 象;现 象;这种制度能执行吗;这种制度能解决根本问题吗;问题根源 ???;这是什么问题;个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型;利益;思想; 关于职工主人翁精神;理念、心态与执行力;克服“心魔”;4、重要结论;2、人本管理坐标之一;2、人本管理坐标之二;三大纪律八项注意;管理理念与管理制度的关系;“上不封顶，下有保底”的行为空间;组织目标与员工目标的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目标;管理制度与文化理念怎么结合; 什么人应该重用;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！