企业实习协议实习生协议.docxVIP

实习生岗位协议书 用人单位：企业名称（以下简称甲方） 法定代表人： 地点： 实习学生： （以下简称乙方） 性别： 出生日期： 居民身份证： 户籍所在地： 文化程度： 所属院校： 联系电话： 甲乙双方在同等自发、磋商一致的基础上，就乙方接受甲方差遣实习（工作）事宜，签署本协议，并许诺共同遵守。 一、 协议期限 协议期限，自 年 月 日起至 年 二、 实习内容及要求 1、甲方根据用工单位用工需求及乙方组织院校实习合作意愿，差遣乙方至  月  日止。  实习，从事 工作，乙方愿意听从甲方用工单位岗位安排，并认真执行和达成岗位实习任务。 2、经甲乙双方磋商一致，甲方能够根据用工单位需求和实际情况调动乙方的实习内容和实习岗位。 3、乙方同意按照甲方和用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技术，达成实习任务。 三、 实习时间和歇息休假 1、实习时间：乙方在用工单位实行国家规定的工时工作制。 2、甲方负责协调用工单位保障乙方享有法定歇息休假权利。乙方详细歇息休假时间由用工单位依法赐予乙方 安排；因工作需要安排乙方延伸工作时间或在节假日加班的，乙方应当配合，并享受相应报酬。 四、 实习报酬、保险、奖赏及个人费用肩负 1、乙方享有与用工单位相同或邻近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。根据国家相关部门规定和乙方实 习任务情况，按用工单位的薪酬分派方式，发放乙方的工资。低于六个月的实习生（临时工） ，发放时同薪计 算后实际对比正式职工试用期薪资标准扣发，实际按照元 / 小时综合时薪发放实习补贴，多劳多得原则。发放 当月全勤奖 50 元/ 月（当月全勤者） 。 2、工资发放日为次月 5 日。 4、甲方使用银行卡发下班资，银行卡由甲方统一办理。 5、甲方根据相关规定，为乙方办理人身意外保险。乙方的医疗待遇按人身意外保险相关条款执行。 6、每月甲方用工单位补贴生活 310 元 / 月 / 人，准时打入个人餐卡中，个人肩负 70 元 / 月（当月工资中扣除） ， 包吃（含歇息日） ，一日 3-4 餐。 7、公寓楼住宿，全天热水供给，空调开放，个人肩负水电费及宿舍管理费 60 元 / 月/ 人（当月工资中扣除） 。 8、服饰费押金 50 元 / 人，从首月工资中扣除，实习期满离厂时退还。 9、统一享受代购床上用品（包括冬季床上 3 件套、毛巾 2 条、洗脸盆 1 个、漱口杯牙刷牙膏 1 套），价值 220 元，从首月工资中如数扣除。 五、 劳动保护和劳动条件 1、甲方监察用工单位成立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全 教育，为乙方提供切合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防备用品。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生 产安全和身体健康的行为，有权提出批评、举报和指控。 六、 规章制度 1、乙方应遵守国家的法律，法规和甲方及用工单位拟订的各项规章制度。 2、乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工办理。 3、节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、结果责任自负。 七、 培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的相关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方或用工单位对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应 经过特意培训，持证上岗。 3、协议期内，甲方不定期组织开展各样专项培训、讲座。 4、甲方提职业供技术培训的时机，并颁发相应职业资格证书。 八、 离任 1、实习期内，乙方不得擅自离任，如有正当原因确需离任的，需提前  30 天提交书面申请至甲方行政部，经甲 方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离任手续。 2、乙方离任时，需依甲方和用工单位的规定办妥移交锋续。 3、乙方离任手续未经批准前不得擅自离岗，否则按旷工办理。 4、乙方离任后甲方不再肩负任何责任。 九、 违约责任 1、协议期未满而乙方离任的，需补偿甲方的专项培训费。 2、协议期未满而乙方离任的， 需补偿协议期内甲方用工单位协议中波及因乙方原因而需补偿之经济受损部分。 3、如无正当原因乙方擅自离任的，甲方有权停发乙方工资并按旷工办理，乙方应肩负一切结果并肩负由此造 成甲方及用工单位的经济损失。 4、乙方因用工单位不可抗力原因而无法达成实习任务的，乙方不肩负违约责任。 十、 协议的变更、解除和终止 1、本协议存续期间、且原实习任务达成后，甲方应安排乙方至新的用工单位实习，乙方应当听从甲方的安排； 不听从安排者，视为擅自离任。 2、乙方如有违犯甲方和用工单位劳动纪律、规章制度行为的，甲方和用工单位能够依法赐予批评教育直至解 除本协议。 3、经甲乙双方磋商一致，本协议能够解除。 十一、 其他约定条款 1、乙