瑞兴科技问卷分析.pptVIP

六成多的员工认为瑞兴和信号厂获得共同发展的原因是技术人员开发出新产品 工厂的员工认为瑞星和信号厂获得共同发展的原因是技术人员开发出新产品和工人努力生产的结果，而公司的员工认为是领导争取研发资金、科研立项与产品市场并与大家共同奋斗的结果 一半多的员工认为公司未来的发展方向是以开发为主，巩固18信息，不断开发新产品。而将近六成的中高层管理者认为应该是以市场为主，根据市场需求开发和生产新产品 大多数员工认为瑞兴和信号厂优势互补，可以有更好的发展，最重要的是整体将来的发展 将近两成的工厂员工强烈反对公司兼并工厂 将近一半的员工主要是工人认为公司未来前景不明确 员工认为公司面临的最大的风险依次是技术水平被别人赶上，产品单一，新产品不能及时跟上和技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势 在向直接上级请示工作时，将近一半的员工的上级偶尔需要请示自己的上级才能给予答复 将近六成的管理人员在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金方面需要更大的权力 一半的员工在进行相关工作中，不能充分行使建议权 只有一半多的员工认为公司的管理制度基本能够得到严格执行 只有不到一成的员工认为职能部门能够非常好地服务于业务部门,工厂员工对此的反映尤其强烈 超过七成的员工认为在日常管理中，上下级间的指令和汇报存在越级现象 只有不到一成的员工认为公司内部处理日常事务非常有序 三成多的员工认为相关部门配合情况不理想 三成