劳动合同管理实施细则1998.pdf

贵州赤天化股份有限公司文件 赤天化股(1998)劳字1 号 关于颁发《员工劳动合同管理实施细则》的 通 知 公司所属各单位（部门）： 为贯彻实施《劳动法》，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建 立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进企业健康发展，经总经 理批准的贵州赤天化股份有限公司《员工劳动合同管理实施细则》，已由 公司董事会讨论通过，现予颁发，望遵照执行。 附：《员工劳动合同管理实施细则》 一九九八年九月九日 主题词：员工 合同管理 实施细则 报：集团公司 打 字：安仁丽 校 对：郑邦琪 1 贵州赤天化股份有限公司 员工劳动合同管理实施细则 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法 规的规定，制定本实施细则。 第二条 建立劳动关系的双方在平等自愿、协商一致的基 础上签订劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务。 第三条 凡与贵州赤天化股份有限公司（以下简称公司） 建立劳动关系的劳动者，需同时与公司签订劳动合同。 第四条 本实施细则适用于公司的全体劳动者。 第二章 劳动合同的签订 第五条 凡公司录用的员工，在平等自愿、协商一致的前 提下，与公司签订劳动合同。 第六条 凡与公司签订劳动合同者，需是尚未与其它单位 签订劳动合同或已同其它单位解除劳动合同且无事实劳动关系 的人员。 第七条 劳动合同以书面形式订立，并具备以下条款： 1.劳动合同期限； 2.生产、工作任务； 3.劳动条件和劳动保护； 4.劳动报酬； 2 5. 甲、乙双方的权利和义务； 6.保险、福利待遇； 7.劳动合同的终止、变更、续订和解除条件； 8.违反劳动合同的责任； 9. 甲、乙双方协商约定的其他事项。 第八条 劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以 完成一定的工作为期限三种，其中：固定期限合同分短期合同（期 限 3 年以内）、中期合同（期限 3 至 10 年）和长期合同（期限 10年及10年以上）；无固定期限合同指不约定终止日期的合同。 签订合同期限按