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赤天化绩效量表:
岗位
部门:
序号
关键绩效指标
定义
类别
定性/定量
统计频率
数据来源
1
管理费用执行率
财务类
(通用指标)
2
研发成本控制
与预算相比
客户类
3
部门协作满意程度
内部协作
通用指标
4
部门绩效考核按时完成率
通用指标
5
部门绩效考核完善率
每月指标完善数≥5
6
部门编制控制情况
通用指标
7
内部制度完成率
通用指标
8
申请立项通过率
(立项通过数/立项总数)*100%
9
申请立项数目
定义:提出项目调研报告不少于[ ]次
10
研发进度
开发的时间要求与实际开发时间的比较
11
研发成果价值
评价研发成果对于公司价值的大小
评分:集体评分,以5分量表评分
12
项目的开发数量
产品上市的实际数量
销售资料
13
工程设计质量优良率
14
技术支持服务满意度
研发设计应用出错次数
15
档案管理出错率
16
档案归档率
(归档文档数/文档总数)*100%
17
档案库房安全性
18
档案服务满意度
19
知识产权申报成功数、成功率
20
员工培训计划完成率
学习发展
通用指标
21
制度创新意见的数量和质量
22
知识产权培训的经常性、有效性
定义:组织培训每年不少于[ ]次,受训员工的满意率不低于[ ]% (两者权重各占50%)
一、指标清理遵照:时间类、成本类、风险类、结果类四个大类进行归类;
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