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人事助理实习总结范本 政府有关的劳动法律法规政策。 (三)实习心得 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说， 还没有足够的社会经验， 经过了这两个月我学到了好多，感悟了好多 ;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真达成领导交托的工作， 和公司同事之间能够通力合作， 关系相处和睦而友善，配合各部门负责人成功地达成各项工作 ;积极学习新知识、技术，着重自己发展和进步， 我学会了好多技术， 增加了有关的经验。现将这两个月工作碰到的困难及心得总结如下： 在实习中碰到的困难不少。一、公司是家外资公司，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。 首先英语口语部流畅与外籍员工交流的时候不太顺利。 除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文， 但在外资公司一般人都习习用英文，如果我用中文答复同事特别是领导的英文邮件时， 似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件好多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记 录。二、公司内部文件的办理很大多数是用 excel 达成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。 有好多知识值得我继 1 续学习。对于自己碰到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。 在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得： 一是低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己可否胜任这份工作，重点是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也能够在工作中渐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做， 多听别人怎样说， 多想自己应该怎样做，然后自己亲自着手去多做， 终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识， 慢慢的自己也能够达成有关的工作了， 光用嘴巴去说是不行的，所以，我们此后不论干什么都要正直自己的态度，这样才能把事情做好。 二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不 好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不 但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看 到公司好的一面， 对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨， 这 样才能保持工作的激情。 三是着重信息的反应。在工作中，一定要记住要实时向上级报 告工作的进度。 不要等这个任务完全做完再上交报告， 有些工作持续 的时间比较久，需要实时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对 2 你的印象已经不好了。 四是虚心学习。在工作过程中，我们会碰到好多问题，有的是我们懂得的，也有好多是我们不懂的， 不懂的东西我们要虚心向同事或领导讨教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 五是错不可怕，就怕一误再误。每一个人都有出错的时候，工 作中第一次做错了不重要， 公司领导会纠正并原谅你， 但下次你还在 同一个问题上出错误，那你就享受不到第一次出错时的待遇了。 通过这一段时间的实习，我认识到了一个公司平时运作的一个 基本模式 ;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利 ;感觉到了自己身上的很多优点和不足之处。 我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感觉公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得到的。 第三篇：人事助理实习总结范本 光阴荏苒，转瞬间来 xx 实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰富外， 的收获莫过于 “转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变， 为此后赶快适应融入职场生涯确立了基础。 说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中， 可是在学习新的问题时仍旧要像学 3 生那样保持谦逊的态度。 (一)项目工作总结 一路走来，从开始的懵懵懂懂，到渐渐理出思路，目标逐步明 朗。期间不单熟悉了工作环境以及公司运作基本流程， 更是学到了很 多专业技术。 初始接触的是某移动传媒公司的项目。 该项目主要分为两部分， 一是制作公司制度全案 ;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包 括薪酬制度方案，绩效管理手册。 在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要 做到以下三点： 对媒体行业概略及公司的背景信息做详细深入的检查 熟悉公司的基本工作流程及组织构造 熟练掌握绩效管理制度及绩效查核指标体系的方法论在制作绩效查核指标中也碰到了