调度员职位说明书.docxVIP

调动员职位说明书 一、基本资料 职位名称 调动员 定员人数 1 直接上司 技术部经理 直接部下 薪资水平 辖员人数 二、工作纲要 负责接收业务部的任务通知书，查对图纸，交计划部确认，散发给有关人员；负责资料补充，落实补充原由；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求能否一致。 三、 工作任务 工作任务的内容 权限 管束基准 工作规范 1. 负责接收业务部的任务通知书，查对图 包办 实时 98% 《下单流 纸，交计划部确认，散发给有关人员； 程》 2. 负责标准板房和豪华板房的资料补充， 落 包办 实时 98%、 《补充流 实补充原由； 正确率 97% 程》 3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸 包办 达成、正确 《工作业务 与通知单要求能否一致。 率 97% 流程》 4. 达成领导暂时交办的其余工作。 包办 达成 《管理流 程》 1/2 四、任职资格 所需 要的 最低 学历 所需 要的 技术 培训 工作 经 验 能力 要求 技术 要求 个性 特点 特别 要求 职位 关系  初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科√ 大学本科□ 硕士以上□ 专业 土木匠程、机械、设施 培训技术 培训科目 培训周期 说明 适应年纪 22～ 45 适应性别 男 编号 有关工作经验 工作年限 1 有钢构造设计或施工有关经验 1 年以上 2 有板房设计经验 1 年以上 3 项目 计划 组织 交流 学习 能力 能力 能力 能力 要求 优秀 优秀 优秀 优秀 程度 项目 口头 书面 计算 打字 英语水平 专业职称 表达 表达 能力 速度 口语 听力 写作 阅读 要求 优秀 优秀 优秀 优秀 一般 一般 一般 一般 工程师 程度 项目 责任 自知 自控 支配 外向 内向 心 力 力 性 要求 强 优秀 优秀 √ 程度 可直接升迁的职位 标准单下单员 可互相变换的职位 设计员、 租借员、工程部估算员、业务助理、 生产部技术员。 可升迁至此的职位 五、体能需求及工作环境 体能 工作姿势（ %） 工作紧张程度 体力耗费 需求 站立： 走动： 端坐：√ 紧张 一般 工作 工作场所 危险性发生的概率 加 班 环境 室内：√ 室外： 高□低□几乎不危险√ 常常□有时√几乎不□