公司员工违纪检讨书.docx

公司员工违纪检讨书 第一篇：公司员工违纪检讨书 尊敬的领导： 为我的过错与工作缺失,特向您检讨。 首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什 么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误 的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班 时冋旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和 散漫性质。 未能参加公司重耍工作会议，不仅对不起，对我的循循 善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却 让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效 的倾听，影响效率。 鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深 刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从 而得以进步。 在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀 着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己 才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领 导谅解。 第二篇：公司职工违纪检讨书 尊敬的公司领导： 公司的规章制度，是为了规范每个人的工作行为，以便 为大家提供更好的工作环境，提高工作效率，是人人需要遵 守和认真学习的。 本人在公司利用公司资源下载工作之外的资料，占用公 司资源，侵犯了公司的利益。首先是本人对于公司规章制度 的精神，领会不够透彻，通过这次的通报，一定会认真学习 公司的各项规章制度，并且严格遵守。 对于以往的错误行为，我不能改变，但是一定会彻底的 检讨，改过。在今后的工作中，一定严格要求自己，工作时 间绝对不做与工作无关的事情，一切以公司利益为重。 检讨人：XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 第三篇：公司员工违规违纪处理办法 公司员工违规违纪处理办法第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范 和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营 秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规, 结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损 害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不 正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条 行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、 开除五种。 第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、 盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自 承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受 损、严重影响公司声誉等。 第五条 本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以 及所属集体所有制职工。 第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调 查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办 公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处 分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会 同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会 议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。 对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过, 方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级 部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查 第九条 公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查 人员进行调査取证并写出书面调查报告。 第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案 调查需要，可对违纪职工釆取停职检查措施，相关单位或部 门应予积极支持和配合。 第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清 楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任 以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关 人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理 意见。第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上 级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决 定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分 的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪 律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。 第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在 职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人 事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公 司《职工奖惩办法》的有关规定执行。 第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分 决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议 调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议 或申诉期间不停止行政处分的执行。 第十六条 对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应 从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确 的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的, 需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分 需经公司总经理办公