优秀员工七个职业习惯.pptxVIP

优秀员工7个职业习惯塑造 ;;绩效阶梯 PERFORMANCE LADDER;绩效阶梯 PERFORMANCE LADDER;赢;变化纷至沓来时…;培养“职业素养”对于企业的意义 ; 在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力”提升，那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。 磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。 ---《如何使员工热爱公司??? （美国管理协会，斯米克丛书）; 苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。 但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。 ---《管理革命》;培养高度“职业素养”对于个人的意义 ; 职业素养的内涵 ; 以此 为 生，精于 此 道 。 细 微 之处见身手。 用 理性 的态度对待工作。 别人不能轻易替代 。;职 业 表 现; ; 19世纪心理学家威廉 詹姆斯;个人对自己的承诺— 养成良好的职业习惯;7个习惯助你职业长青;习惯1