绩效考核HR年终必备_绩效考核和薪酬方案.pptxVIP

绩效考核和薪酬方案;XXX人力资源项目进度;Slide 3;绩效考核目录;绩效考核基本用语;有效的考核体系可以对员工的努力;有效的员工考核体系还可以对员工;考核基本原则;绩效考核目录;考核流程－考核实施流程;考核流程－考核结果反馈和运用流;XXX员工考核体系根据岗位特点;对于管理者而言，职业素质包括品;对于职能人员，职业素质也包括品;对管理人员和职能人员的绩效考核;以操作和纪律规范考核作为一线员;计算举例;工人的绩效考核依据“工人绩效考;审核者在审核考核得分时，如果发;考核结果的运用;绩效考核成绩与绩效工资挂钩;绩效考核成绩与绩效工资挂钩举例;综合考核结果是调整基准工资的主;对于XXX一线工人实行星级员工;一线员工的工资等级调整取决于年;综合考核结果是员工职位调整的主;员工年度考核结果是员工降级、淘;考核结果申诉流程;例外事项的考核;例外考核流程;公司对例外考核结果进行单独运用;考核文档归档、保管和查阅;Slide 33;薪酬管理目录;薪酬管理目录;Slide 36;Slide 37;Slide 38