2018年职业病防治计划和实施方案.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE PAGE 10 职业病防治计划和实施方案 为了搞好本厂职业病防治工作， 促进本厂的经济发展。 使作业环境符合国家职业卫生标准和要求， 逐步改善作业环境， 保护职工健康及其相关权益，根据 《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经厂领导小组研究，特制定本单位 ***** 年职业病防治计划和实施方案。 一、成立职业卫生防治机构或组织组织人员： **** ， **** 组织人员分工： **** 负责编制职业病防范措施、 职业病防治计划和实施方案、 员工档案的管理，组织员工学习、培训、体检。 **** 负责落实防治计划和实施方案， 对各个车间职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。 二、作业场所的改善计划 我单位操作人员接触职业危害因素的工种包括：干抛、切割等工种， 危害及防范明细如下： 1、干抛：大理石的干抛会有大量的粉尘产生，空气中的粉尘被呼吸 到口、鼻、肺内，同时，干抛过程中有一定的噪音产生，从事此工作的人员须配备防尘口罩、手套、耳塞等防护用品，并且要同时启动排尘扇。 职工长期在大理石粉尘环境下工作， 长期吸入粉尘可引起尘肺。 粉尘 作用于呼吸道黏膜，早期引起机能亢进，毛细血管扩张，分泌大量黏液，以阻留更多的粉尘，久之形成肥大性改变，最后由于黏膜细胞营养供应不足而萎缩。经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼等的疾病。为解决粉尘的危害，公司计划在第二季度对干抛工艺进行改造为湿 抛，预算经费为 5 万元。 2、切割： 3、职业病危害因素的检测。 在对干抛和切割工艺进行改造后， 请**** 疾控中心来我单位进行职业病危害因素检测，预算经费为五千元。 三、劳动者职业健康体检计划 对接触职业病危害因素的工作人员， 由本公司劳动人事管理部门 （人员）于 9 月统一组织到 ** 医院进行职业健康检查。 确保本公司工作人员的身体健康。将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。 劳动者健康监护档案由单位统一建立，并按照规定的期限妥善保存， 职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一， 也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。 已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的脱离工作岗位，进行全面 治疗。 体检经费： **** 元 四、职业卫生培训计划 1、培训对象：工厂内所有员工 2、培训时间： ** 年** 月** 日 3、培训内容： ）：职业病的概念 ）：职业病的危害 ）：职业病的防范 4、培训目的：让员工在享受工作乐趣的同时，了解工作环境中给自 身带来的负面影响， 从而加以防范，更有力的保护自身的健康及安全。5、培训经费： **** 元。 五、资金保障 为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实， 各部门将积极配合公司职业病防护计划， 公司在年初计划实施初期， 将把职业病防护计划所需资金全部落实， 以确保计划的实施。 ****** 公司年 月 日 目的和依据 职业卫生管理制度 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职 业病危害项目申报管理办法》 等有关法律、法规规定，结合公司实际， 制定本制度。 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 适用范围 本制度适用于公司各车间、 部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。 定义 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的， 并列入国家公布的职业病名单的疾病。 机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组， 总经理任组长， 主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员； 安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。 职责 职业卫生领导小组职责： ，并将此工作列入企业管理的重要内容。 ，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 安全保卫部职责： ，并监督实施。 ，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测， 并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整 改。 ，负责企业劳动卫生档案的建立工作； ；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》 ； 5.2.6 负责在职员工职业病档案的归档工作。 ，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 人力资源部 ，应调离原岗位，并妥善安置。 各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责负责本单位职业卫生和职业病预