员工廉洁自律工作规范和相关制度.pdfVIP

富顺群康医院 廉洁自律工作规范和相关制度 一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 及相关规定， 继续深化我院廉洁 自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作， 切实把惩治和预防 腐败体系建设融入到医院中心工作中， 拓展从源头上防治腐败工作领 域，增强预防腐败工作实效，针对我院“学、查、防”活动中查找出 的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制 定本实施细则。 二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防”的反腐倡廉工作方针； 紧紧围绕医院中心工作和“以 病人为中心”这一宗旨， 筑牢反腐思想防线， 并将廉政风险防范管理 工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、 抵御腐败的意识和能力， 提高政治思想素质， 为医院的发展建设提供 坚强的思想和组织保障。 三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、 重点岗位 人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题， 采取前期预防、 中 期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正 的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。 四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督 不到位和中层以上领导干部、 重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律 的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工 程项目建设廉政风险。 第二章 组织领导及管理程序 五、廉政风险防范管理工作在 医院党支部 的统一领导下， 成立由 党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组， 具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组成员 是： 组 长： 朱刚 副组长： 何桂芳 成 员： 唐旺德、黄述德、许小平、黄显芬、赵良燕 章兴华、彭英杰、 六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤： ⒈制定计划。根据医院工作特点， 结合医德医风建设和反腐倡廉 工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上 领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足， 以预防、监控和处 置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。 ⒉落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的不同风 险，按照廉政风险防范管理措施，通过前期预防、中期监控、后期处 置和综合治理，及时纠正不当行为，防止违纪违法行为的发生。 ⑴前期预防。 按照岗位职责和相关的制度规定， 查找思想道德风 险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性的具体防范措施。 ⑵中期监控。 建立信访举报、群众评议机制 ；落实制度自查、督 查机制；完善提醒预警机制 等，对违规情况进行调查了解，及时进行 控制，预防腐败行为的发生。 ⑶后期处置。 对在中期监控中发现的苗头性、 倾向性情况和调查 出的问题，采取约见谈话、“三书”告勉（党风廉政告知书、提醒警 示通知书、限期整改问责书） 、警示教育、整改纠正等形式进行处置， 防止腐败情况蔓延扩大。 ⑷综合治理。综合采取单位治廉、家庭促廉、社会监督等方式， 进行党风廉政综合治理。 ⒊严格考核。遵循分期监督、分级考核的原则，在廉政风险防范 管理的执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范管理的考核标准， 结合不