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管理引申— 目标管理 寓言启示 梭子鱼、虾和天鹅是好朋友，有一天，他们三个在外面玩耍时，发现路上停着一辆车，车上装满了各种好吃的东西。 他们决定把车子拉回去。 三个家伙一齐用力，累得大汗淋漓，可是车子却一动不动。 原来，他们三个分别把车子向三个不同的方向拉。天鹅向空中拉，虾子向池塘的后面拖，梭子鱼则在拼命地往池塘的前方拉。思考：这则故事说明了什么？ 爬 山 理 论理论上，每人都能登上一定高度的事业山峰。事实上，登上顶峰的人很少。问题在于没有一个清楚正确的目标和没有坚持目标。成功条件有一个清楚正确的目标——有所为有所不为；坚定不移地围绕着目标开展工作——排除万难，抑制诱惑。任务一 目标概述今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 ----美国潜能大师：伯恩?崔西目标的力量哈佛大学调查智力年龄相近优秀青年的人生目标： 3％的人有自己清晰的长远目标； 10％的人有清晰但比较短期的目标； 60％的人只有一些模糊的目标； 27％的人没有目标。25年后，哈佛大学再次对他们做了跟踪调查，结果令人吃惊： 那3％的人几乎都成了社会各界的精英，行业领袖； 那10％的人也都是各专业领域的成功人士，生活在社会的中上层，事业有成； 那60％的人基本上属于社会大众群体，生活在社会中下层，事业平平； 那27％的人过得很不如意，工作不安定，常常抱怨社会、抱怨政府，怨天尤人。 /article/76421.htm50/article/76421.htm岁世界巡演 海吸1.5亿英镑目标明确而成功:麦当娜个人简介 矮有罗圈，没有玛丽莲·梦璐美，没有惠特尼 · 休斯顿的嗓子，没有杰克逊的舞姿。任何媒体组织和娱乐公司都不捧她。评价 前迪斯尼影视负责人说：“ 她对自己永远有清醒认识，她有足够能力平衡一切关系。每一次她一推出新形象都能获得成功。第一次成功了，可以说是运气好；第二次成功了，可以看成巧合；但如第三次还能成功，就是努力和天赋。麦当娜已是第六次、第七次地成功了。” 麦当娜第七次地成功的根本原因 人生目标的目标分析、选择、执行和控制完成的相当好,这是她自己努力的结果。简单、一致和长期性的目标麦当娜的职业目标单一。就是超级明星。成为明星的目标促进她外貌形象像变色龙不停转变　街头男孩、魅力女郎、略带色情意味的女神和母亲；成为明星的目标促进她媒体手段不停转变 唱片、现场演出、电影演员、导演、作家、制片人。时刻保持和更新自己吸引力推广自己。几十年极少睡眠，极少休假，不停地工作。自己努力得来。多数私人关系都成职业转换的铺路石。由舞蹈转向音乐是摇滚音乐家和电台音乐主持人的相助。涉足好莱坞是她与演员短暂婚姻和与沃伦 · 贝特的绯闻的结果。她生命中的其它目标也都从属于成为明星这一目标。有效的目标实施和控制没有有效的实施，再好目标也无用处。（4小时睡眠、只吃少量高蛋白无滋味食物30年从未吃饱）麦当娜作为领导者决策上有效、实施目标能力能够获取下属的忠心和牺牲精神有实施目标的组织机构。（150人的娱乐公司签约演员除了近3年有3个演员外，其他只为她服务）成功的战略目标有效的实施深刻理解竞争环境简单、一致和长期性的目标客观评价各种资源分析框架一、目标的概念和作用概念： 一个组织在未来一段时间 内所要达到的预期成果作用： 导向作用 激励作用 凝聚作用 考核和评价作用理论解释：目标产生动力格式塔心理学 人倾向完美、完整、自觉消除差异、获得平衡的本能，是人动力的来源； 认知和谐——心理的平衡目 标目标和现实的差距产生改变现状的欲望和动力理想的状况但现状对目标产生游移当前的现实现 状目标明确：唐僧没本事却最重要西游记中最没有本事的就是唐僧，舒服：有马骑、有饭吃、有水喝，妖怪来了也不动手指头，做事还不明真伪。但他最重要，管理目标最清楚、执行力强因为只有他，知道为什么去西天：取回真经、普渡众生，无论路程多艰险、有多少妖魔鬼怪当道，都毫不畏惧、奋勇向前，不为财色迷惑，不为死亡征服。不达目的誓不罢休的坚强坚强的意志和执着追求的精神，在团队中最重要。 人对目标的期望强度1、期望强度为0，不想要————得不到！表现有两种：一真的不想要；2是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人笑话。2、期望强度为20%-30%，瞎想————过几天就忘记表现为空想，光说不做，不付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变为事实。其结果是自己曾经这样想过。3、期望强度为50%，想要————十有八九不成功！表现为有最好，没有也罢，努力争取一段时间之后便会放弃，凡事3分钟热度，碰到困难就退缩人对目标的期望强度4、期望强度70%-80%，很想要————成功失败均因为运气确实是他真正的目标，但似乎决心不够,尤其是改变自己的决心不