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银行业合规心得体会 【篇一：建行合规心得体会】 建行合规心得体会 铁力支行 吴云涛 孟子曰：不以规矩，不可方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方 ;规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年 历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。怎样真实体现商业银行应有的诚信与正直的价值观点，怎样鼎力倡导成立银行自己的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。 近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险抹杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的发展与繁华关乎我们每一位员工的利益。 合规是我行内部的一项中心风险管理活动，合规操作是公司合规文 化的重要组成要素。 “合规 ”包含着两个层次的涵义：一是有一个 “合格”的“规 ”;二是大家都去 “切合 ”这个 “合格的规 ”。合规就像一个警告牌，时刻提醒着我们要严格恪守纪律法例和各项规章制度。风险防 范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自讨苦吃。 自然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的限制，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。在我工作的过程中曾碰到这样的事情，银行批量为企事业单位发放新工资卡，工资卡需要本人携身份证到网点来改密码进行激活才可正常使用，但是有些退休年龄大或身患重病卧床不起的客户却没法到达网点，因此我们主动到客户家为其办理业务。既方便了客户又合规。 恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起， 从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴素无华的言行 ;没有光芒的事迹，只有平庸普通的工作 ;没有英雄的形象，只有繁忙的身影。但就是这朴素、平庸和繁忙中，充足说了然我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成绩。 【篇二：银行合规心得体会 6 篇】 银行合规心得体会（一）： 开展合规文化建设大议论活动对规范操作行为，截止违法违纪和防范案件发生具有专心的深远的利处。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为公司合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。现在社会是一个知识经济社会，各样新事物不断涌现，新业务、新知识更是层见迭出。局势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法例等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。 按照一岗双责的要求，仔细执行岗位职责，要着重加强对政治理论、经济金融、法律法例等方方面面知识的学习，不断提高自己的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非眼前立场坚定、头脑清醒。 同时，要进一步正直经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设大议论活动的认识，全行干部员工是我行公司合规文化建设的主体，又是公司合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的专心参与，就不可能建设好优异的合规文化公司，更谈不上让员工遵纪守纪。从现实看，很多员工对公司合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把公司合规文化建设与公司的一般文化娱乐活动混杂起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是公司合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大议论，就是要透过学习、议论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并专心参与其中。其次下大气力做好全员的培训、查核，业务培训力争抵达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手 ;透过系列活动，使全体员工正确把握公司合规文化建设的真实科学内涵，自觉地融入到公司的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促使依法合规经营。 银行合规心得体会（二）： 近日，总行在全行组织开展合规文化建设大议论活动，不断增强员工合规理念，加强合规意识，提高合规经营的自觉性。本人透过这次的学习活动总结了以下心得： 一合规建设务必有完善的管理制度体系，务必有不断建立合规文化宣讲教育常态体制作为基础，我们务必找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监察、整改、奖惩等方面进行深入议论，促使合规文化深入