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- 约 39页
- 2021-07-16 发布于河北
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服装部门店营运
-之库存管理篇
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2
我们的工作都是围绕着指标开展的,
达到或超过指标是我们工作的最终目
的!
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门
店
营
运
管
理
货
品
管
理
人
员
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理
库
存
管
理
货
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陈
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管
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促
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理
目
标
管
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推
广
管
理
其
他
管
理
思
路
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库存管理篇
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库存管理————
1、库存管理的意义;
2、库存管理的部分应用工具;
3、关于存货周转分析;
4、关于产品的销售周期;
5、关于安全库存;
6、关于库存管理的几个核心数据
7、仓库的管理;
8、总结——日常工作落实;
6
1、库存管理的意义
1.1库存管理是所有管理目标中最核心的一项工作;
1.2库存管理的目的是对企业最重要的流动资产增值的管理;
1.3我们所有的经营运作,都是为存货实现预期价值管理服务;
1.4事业部的效益来自我们对服装存货的优秀管理;
1.5库存管理归根结底,是对资金使用效益的管理;
存货增值
企业效益
库存管理
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7
案例1:某服装品牌代理商的经营过程
投资额度:30万
其他投资
服装(秋冬) 货品投资
8万
货品投资
预期收入
预期毛利
22万
44万
22万
库存价值
第三季度
第四季度
春夏装上货
营运支出
销售收入
营运支出
销售收入
秋冬装库存
追加投资
44万
8万
12万
8万
12万
价值20万
?
剩余库存价值:32万
剩余库存价值:20万
………
8
结论A:
1、这个代理商最终将倒闭,因为他没有使存货在它最有价值的时候实现它的预期效益;
2、入不敷出还不能说明他的严重性,因为最重要的、唯一的产生效益的资产在经营过程中被消化殆尽,无法进行再投资;
3、主要原因是业绩不达标、没有去想怎样去创造业绩;毛利不达标,只能消耗库存;
结论B:
1、服装经营投资的收益来源于存货的预期价值;
2、完成业绩指标、完成毛利指标是课长的重要职责;
3、服装会因时间、季节、趋势而逐步降低它的价值,因此,保持它的最高价值并在它保持最高价值的时候实现我们的预期效益,这是真正的优秀的课长所要完成的工作;
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9
1、日常工作的落实
1.1我们的课长有部分人几乎没有库存管理这个概念,原因是不从经营者角度去分析库存管理的重要性,而是每天变成真正的填空;
1.2库存管理是所有管理目标中最核心的一项工作,没有优秀的库存管理能力,根本做不到双指标的达成,也根本做不到资金使用效率的最大化;所以,我们要有这方面的深刻认识;
1.3我们服装经营的特性之一,就是存货的实现预期效益才是我们真正的利润之源,我们所有的工作都是围绕这方面工作展开的;
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库存管理————
1、库存管理的意义;
2、库存管理的部分应用工具;
3、关于存货周转分析;
4、关于产品的销售周期;
5、关于安全库存;
6、关于库存管理的几个核心数据
7、仓库的管理;
8、总结——日常工作落实;
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2、库存管理的部分应用工具
销售报表
进销存报表 存货周转分析
营运分析报表 品类销售占比表
品类销售差异分析 货品结构分析表
补货、调平、退货 品类存货盘点
销售分析
结构分析
工作应用
存货分析
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案例1:
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案例2:
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案例3:
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库存管理————
1、库存管理的意义;
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