学校宿舍管理制度.docx

宿舍管理员工作制度 宿舍管理员工作制度 宿舍管理员工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持工作原则，一视同仁。 二、要关心、爱护、体贴学生，树立全心全意为学生服务的思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。 三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做与工作无关的私事。 四、坚决执行学校和上级部门领导的指示， 认真完成上级布置的工作任务。 五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检查、勤评比、勤教育，做到管理育人。 六、管理人员做到 24 小时有人值守。 七、管理员在每天上、放学时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。 八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查，对出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并及时报送总务处进行维修。 九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做 好登记记录。 十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙， 在上级检查时能够及时开关门。十一、每天检查各宿舍的卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做 好记录，一式两份，一份交宿管办，一份留底，每周一汇总 ，以作为文明宿舍评比的依据。 十二、在周一至周五早 6：00— 6:40 、中 12：00-14 ：30、晚 9:25-10:20 ， 及时开关宿舍楼层的大门， 周五下午把本楼层的卫生打扫干净、 窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。 十三、每周一上午 8 点— 9 点，对各宿舍严格检查管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。 十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查本楼层的安全，遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。 十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。 建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。 十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做，并参加评比。 宿管员考评制度 宿舍管理人员王焕斌同志肩负着宿舍楼内所有学生的生命、 财产、安全的重任，应保证住校生有良好的休息环境， 防止宿舍内严重违纪事件的发生， 保证消防安全， 确保公物的正常使用， 督促学生按时作息， 协助学校及各班把宿舍管理 落到实处，本着立足本职讲求实效，创新思路、服务岗位的宗旨，充分体现服务学生的管理理念，奖勤罚懒、奖优罚劣的精神，制定本考核制度。 1、不按时休息的房间每推迟 5 分钟扣 1 分。超过 30 分钟加倍扣总分。 2、看不健康书籍一人次扣 0.5 分。安静后说话、洗衣服、串宿舍、 楼道走动一人次扣 2 分。 3、规定熄灯时间开电灯一房间扣 5 分。 4、打篮球一人次扣 2 分。打乒乓球一人次扣 1 分。、 5、窗外滴水一房间扣 1 分，楼道及窗外泼水 1 次扣 2 分 6、提前或错后锁门每 5 分 钟扣 1 分，锁门后学生迟走一人次扣所包 楼层老师 0.5 分。 7、没有请假条，私自放进、放出 1 人次扣值班老师 0.5 分。 8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员教师未发现、制止，一经查出扣管理员教师 5 分 。 9、女生宿舍，开门时间必须轮流有一人在门口值班，缺一次扣当值管理员教师 5 分。 10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出，而且没有政教处的请假条， 一人次扣宿管员 5 分。 11、因自己言语不当引起学生起哄造成严重后果，本月奖金扣除。有 诋毁学校声誉的言行煽动学生闹事，上报学校一律辞退。 12、点名迟到每次扣 1 分，不参加点名扣 3 分。缺会 1 次扣 5 分 13、学生在宿舍时间段必须在指定岗位，发现一次不在岗扣 5 分。 14、休假每天扣 25 分，按早 5 分、午 8 分、晚 12 分计算。 15、请假不得捎假，必须提前由本人写请假条，否则按旷工处理加倍扣款。 16、请假 1 天由宿管办批准， 3 天以内政教处主任批准， 3 至 7 天 主 管校长批准，并自行找好同岗位管理人员顶岗，每月请假累计超过 15 天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理， 学校有权辞退并扣发当月全部工 资及奖金。 17、必须绝对服从领导，服从一切工作安排，如不服从顶撞领导一次 扣除当月奖金，态度蛮横的上报学校处理。反映问题或有不同意见要讲方式和场合，以书面形式逐级上报。 18、工作时间严禁参与观看赌博，一经查出一次扣除当月奖金，两次上报学校研究处理。 19、对学生使用不文明语言，特别是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者，每次扣 5 分。 20、公物损坏丢失，应及时督促责任人结合班主任照价赔偿，找不到责任人，宿管员负责赔偿，公物损坏较严重者，除照价赔偿外一次扣除当月奖金。 21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆