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年怎样缓解基层税务干部的工作压力 (可编写 ) 怎样缓解基层税务干部的工作压力随着经济社会的不断发展税收体系体制的不断改革基层税务部门肩负着越来越沉重的任务面临着越来越突出的执法风险蒙受着越来越大的工作压力各样平时检查、税款征收、票证管理、催报催缴、数据维护、系统推广、改革试点、上报各类报表材料以及应付各类临时性接待、调研、督查、评选等等各项工作纷纷复杂应接不暇而且大多工作还纳入了绩效查核和责任追查这使基层干部的精神始终处于高度紧张和忧虑的状态普遍存在着竞争压力大、思想包袱重、危机感强烈等现象。 近几年来省局党组高度重视先后采取了一系列积极举措如严格控制会议数量和规模严格控制发文数量整合对基层的各样检查考评充足利用数据集合优势提高数据资源的利用率和共享度建设综合文 体活动室开展丰富多彩的文娱活动在办税服务厅成立 “心理舒缓室 ” 等等进而有效地减少了基层税务干部的工作压力。 可是我们发现一些基层税务干部在各样场合仍普遍反应目前的工作压力依旧很大。 为积极缓解基层税务干部的工作压力省局将采取进一步的应付举措：一是转变作风提高效能。 鼎力整顿 “文山会海 ”鼓励开视频会实行 ”无会周 ”清理、规范各类报表减少数据重复采录、 报表重复编报整合简化调研检查次数减少基层接待压力。 二是优化流程明确职责。 提高信息数据资源利用率减少基层系统维护工作量对各应用系 统进行整合减少登录次数进一步完善岗责体系通过科学设岗、 明确标准、细化职责、加强查核提高管理效能成立科学的查核激励体制确实解决苦乐不均的缺点。 三是优化环境躲避风险。 综合应用执法检查、 执法监察、追踪问效等方式加强法规、 监察、人事等部门联动规范执法行为提高执法透明度。 积极向地方党委、 政府和上级领导汇报争取对税务工作的关心和支持加强与司法部门的协调配合形成执法协力。 四是提高能力素质实现 “自我减负 ”。 宽泛开展各类业务练兵和竞赛活动鼓励税务干部立足岗位提高业务技术以熟练的业务技术促使工作效率的提高增强自己竞争能力。 对一线工作人员有计划地进行轮岗培训努力创造同等发展的工作环境 ,为干部创造一个积极向上、能产生知足感和成就感的工作气氛。 五是践行人本主义培养工作热情。 持续在办税服务厅成立心理舒缓室创造舒缓工作压力的空间确 保一线人员身心放松。 因势利导培养健康爱好 ,积极倡导税务干部组成各样兴趣小组。 组织开展丰富多彩的文化体育活动帮助干部除去平时工作及生 活上的紧张和忧虑保持健康快乐的心态。 加强人文关怀和心理疏导积极为干部排忧解难解决干部后顾之 忧增强干部员工的归属感和幸福感。