关于评选表彰优秀外来务工者的实施方案.docVIP

关于评选表彰2009—2010年度滨海新区“优秀外来建设者”的实施方案 各有关企业： 为进一步加强社会管理创新，深入推进构建和谐劳动关系工作，努 力营造尊重和关爱外来建设者的良好氛围，引导、激励广大外来建设者 爱岗敬业、奉献有为、扎根新区，促进滨海新区又好又快发展，滨海新 区区委、区政府决定组织开展“优秀外来建设者”评选表彰活动，大力 宣传表彰1000名为新区经济发展和社会和谐做出突出贡献的先进典型， 颁发荣誉证书，解决在津落户等奖励事宜。 一、评选原则 （-）贡献突出，和谐优先的原则。企业规模较大、纳税较多，对 新区经济社会发展具有较大贡献；管理规范有序、被评为A级以上劳动 关系和谐企业，可适当增加表彰名额。 《二〉面向基层，选拔优秀的原则。在大型企业从事生产、管理、 技术、营销等一线员工，属于企业急需的骨干和能手，其中女工应占一 定比例。 《三〉公开公正，发扬民主的原则。评选推荐工作必须按照公开、 公平、公正的原则，尊重事实，坚持标准，自下而上民主推荐人选，确 保评选的真实性和客观性。 二 评选条件 （一》企业条件 外省市、国（境）外个人或企业在保税区（空港经济区）投资 5000万元人民币及以上，已在保稅区（空港经济区）营业纳稅，2009年 度纳税额在300万元人民币以上的企业。 模范遵守国家劳动保障、安全生产、环境保护等法律法规，关爱 社会弱势群体，切实保障职工权益，劳动关系和谐稳定，近两年内未发 生过劳动关系群体性事件的企业。 ）员工条件 在上述符合条件的企业从业，常住户口在外省市，年龄在45周岁 以下，在一线工作一年以上并签订两年以上劳动合同，且符合下列条件 之一者，可参加保稅区（空港经济区）“优秀外来建设者评选。 1 ?有一定技术特长的能工巧匠；从事企业生产经营的紧缺工种；为 企业发展做出较大贡献的各类急需技能型人才；在管委会及以上级别或 国内外行业专业性技能比赛中获得名次的优先考虑。 2?思想品德高尚，爱岗敬业，乐于助人，遵纪守法，未违反国家计 划生育等政策，在劳动关系和社会和谐建设中有突出事迹或受到管委会 （工委、党组）及以上部门表彰的先进个人。 三、申报材料。 符合条件企业和人员需提交以下材料： （一） “优秀外来建设者”审批表一式两份 （二） 推荐企业需提交材料（需提交原件及复印件一份，复印件需 加盖单位公章）： 1、 营业执照、组织机构代码证副本 2、 企业法人代表、投资人居民户口薄、居民身份证（投资人为企 业的，需提供法人身份证明） 3、 验资报告 4、 税务部门出具的2009年纳税凭证 5、 单位同意使用100万纳税额办理“优秀外来建设者”落户证明 6、 天津市劳动关系和谐企业认定材料或由人力资源和社会保障部门 出具的近两年未发生劳动关系群体性事件证明材料 （三）被推荐人需提交材料（1至3项及职业技能证书、荣誉证书 需提交原件及复印件一份，复印件需加盖单位公章）： 1、 居民身份证、户口薄、暂住证。配偶、子女随迁的提供房地产权 证、结婚证、出生证、独生子女证，计划内生育二胎的另提供准生证 2、 人力资源和社会保障部门鉴定确认的劳动合同 3、 本市社会保险经办机构出具的社保缴费记录 4、 符合有一定技术特长的能工巧匠；从事企业生产经营的紧缺工种; 为企业发展做出较大贡献的急需技能型人才条件人员需提供职业技能证 书或由推荐单位提供证明材料，新区评选表彰领导小组办公室审定；在 管委会及以上级别或国内外行业专业性技能比赛中获得名次的，需提供 获奖荣誉证书。 5、 符合思想品德髙尚，爱岗敬业，乐于助人，遵纪守法，未违反国 家计划生育等政策，在劳动关系和社会和谐建设中有突出事迹条件的人 员需由推荐单位提供证明材料，新区评选表彰领导小组办公室审定；受 到管委会（工委、党组）及以上部门表彰的先进个人需提供获奖荣誉证 书。 四、需要说明的问题 （一）外来企业投资5000万人民币资金，应以验资报告数额为准； 纳税额300万元人民币及以上评选条件，如遇合资企业，也应按投资比 例对纳税额进行折算。 （二） 参加评选人员含派遣制员工，员工条件要求年龄在45周岁以 下，遇特别优秀或有特殊贡献的，年龄可适当放宽。 （三） 员工条件中所提到的有一定技术特长的能工巧匠、企业生产经 营的紧缺工种、急需技能型人才主要指市劳动部门公布的紧缺工种、新 区八大产业急需人才以及企业自身需要人才。 （四） 关于配偶、随迁子女问题，应由本人提出申请，经所在单位书 面同意，每人占用本单位100万纳税额，随迁子女应符合计划生育等国 家政策，未满18周岁。此次如不办理随迁，今后家属投靠按照天津市户 口政策办理。 附件：1?滨海新区“优秀外来建设者”审批表 天津港保税区劳动人事局 二O—O年 月二十五日 附件： 滨海新区“优秀外来建设者” 审批表 （样表）