医疗器械公司企业管理培训记录表.docxVIP

培训的目标： 医疗器械公司培训表  培训项目名称企业管理相关定制培训 培训项目名称 企业管理相关定制培训 时 间 培训对象 麦瑞通医疗器械有限公司 培训地点 参加部门 全部员工 培训方式 办 公 室 授课培训 让所有员工学习企业文化， 管理的前提是社会人假设， 认为人性本善， 人是有感情的， 喜欢接受挑战， 愿意发挥主观能动性， 积极向上。 这时企业要建立效应的以人为本的文化， 通过人本管理来实现企业的目 标。文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理， 科学管理是实现文化管理的基础， 经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价 值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本 培训内容及讲课概述： 企业文化管理是一种全新的管理理论，它以价值观管理为核心。 涉及企业战略、人力资源、品牌等各方面，又与企业上至领导下至员工关系紧密。 探索企业的关键成功要素开始，从而分析定位企业固有的关键核心价值观，然后通过相关的行为准则， 贯彻于企业的管理诸面，从而系统的解决企业的核心问题。 如何会迅速提升组织绩效，推动企业持续增长。 培训重点： 首先讲一讲什么是企业文化， 企业文化的概念是什么； 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的， 被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中