招聘专员绩效考核..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 __2013__年_12 月___招聘专员 ___绩效考核方案 考核对象 招聘专员 考核主体 部门 人力资源部 部门 岗位 招聘 岗位 考核周期 每月度一次 考核 绩效考核方案 绩效考核评价 94 系数 序 指标 指标定义 / 计算公 目标 得 加权 指标名称 指标权重 评分规则 信息来源 绩效结果 号 类型 式 值 分 分数 计划完成达到【 80% 】为 招聘计划完 实际招聘人数 / 计 各部招聘申 完 成 率 关键绩 1 KPI 35% 100 分，每高 /低于目标值 100 95 33.25 成率 划招聘人数 请表 75% 效指标 10% 加/ 减【 10】分 （KPI ） 计划完成达到【 54% 】为 试用期员工 当期试用期离职人 100 分，每高 /低于目标值 离职率 2 KPI 20% 100 花名册 16.8 转正率 数/ 当期进入人数 10% 加/减【 10】分，低于 38% 84