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公司员工股权激励协议书
公司员工股权激励协议书
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公司员工股权激励协议书
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公司职工股权激励协议书(范本)
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范本 1
股权激励协议书
股权转让方:
身份证号:
地点:
股权受让方:
身份证号:
地点:
股权激励方: **
甲方为 ** 公司股东,据有 %股权。乙方为 ** 公司高级管理人员,任职 。
为更好的激励 ** 公司高级管理人员勤恳尽责地为公司的长久发展服务,使其能够以股东的身份参加公司决策﹑分享利润﹑肩负风险,经 ** 公司股东会决策,赞同甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙两方依据《中华人民共和国公司法》 、《中华人民共和国证券法》的规定,经磋商一致,就股权激励事宜,完成以下协议:
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一、股权转让对价。
甲方将其拥有的 ** 公司 %的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。
乙方担当 职务,全面负责 ** 公司平时经营管理工作,且在协议奏效后需连续在 ** 公司工作 5 年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完整处罚权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,不然甲方应该肩负由此惹起全部经济和法律责任。
三、乙方股东权。
乙方有权查阅、 复制公司章程、 股东会会议记录、 董事会会议定策、监事会会议定讲和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应该向 ** 公司提出版面恳求,说明目的。
乙方有权经过股东会参加 ** 公司经营的重要决策, 乙方有权参加 ** 公司的股东会并就会议事项按其股权比率进行表决。
乙方有权依据股权比率分取盈余。
自协议奏效之日起,乙方在 ** 公司连续工作满 5 年后,
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方可自由处罚已转让股权,处罚股权包含股权转让、
质押、以股权出资等。
四、股权更改登记。
自本协议签订之日起 30 日,两方应办好有关工商登记更改手续。
因甲方原由未能办好有关工商登记更改手续的, 不影响乙方股东权益的履行。
在本次股权转让过程中发生的有关花费, 由甲方肩负。
五、乙方承诺。
做为股权转让的条件之一, 协议签订后, 乙方需要连续在 ** 公司工作 5 年以上 ,不得自动离职。
协议签订后 5 年内,乙方不得处罚已转让的股权,处罚股权包含股权转让、质押、以股权出资等。
乙方应该与 ** 公司签订并恪守《竞业严禁协议》 、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为伤害 ** 公司的利益。不正当、不道德的行为包含但不限于 《竞业严禁协议》、《保密协议》所规定的乙方应恪守的内容。
六、特别商定
乙方违犯上述第条承诺时,甲方有权无偿回收所有股权。
乙方违犯上述第、条承诺时, ** 公司有权对乙方进行
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开除办理,同时甲方除有权无偿回收所有股权外,还有权追回乙方从本协议奏效之日起依据股权所收取的全部利润。造成甲方损失的,乙方补偿甲方的所有损失。
按、,两方应在乙方自动离职、 被开除之日或乙方未恪守承诺起 30 日内办好有关的工商登记更改手续。 未办好有关工商登记更改手续的,不影响甲方股东权益的履行。
乙方未按本协议、、合商定实时将上述股权转让给甲方,并办理有关工商登记更改手续的,每延缓一日,乙方需支付甲方违约金人民币 500 元。七、争议解决方式。
因本协议惹起的或与本协议有关的任何争议,甲乙两方应友善磋商解决,如磋商不行,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。八、其余。
本协议书经甲乙两方署名并经公证处公证后奏效。本协议书一式四份,甲乙两方各执一份,公证处执一份,工商局存案登记一份。
本协议签订后, 自 2014 年 1 月 1 日起奏效,上述条款中波及的 “5年”,其开端时间均为 2014 年 1 月 1 日。附件《** 公司 2013 年 12 月 31 日库存清点表》 作为本
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