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销售人员培训需求分析调查报告精品范文 销售人员培训需求分析调查报告 精品范文 销售人员培训需求分析调查报告精品范文 在公司招收新员工是， 往往会进行一场新员工的培训， 培训不仅是要新员工们了解公司的组成结构， 了解公司的基本状况， 更是公司领导们了解员工的一种方式和方法， 培训不仅要培训新员工， 有时候也要培训老员工， 让老员工们了解公司的新政策。 下面小编就和大家分享一篇销售人员培训需求分析报告，与大家共勉。 一、销售人员总体概况 1、销售人员调查数据： 从学历上看，本公司销售人员主要由大 专毕业人员组成，约占公司销售人员的 79.6%; 从男女比例来看，公司男女比例较为不平衡，男女员工的比例约为 28.8%∶71.2%，女性为主; 年龄层次上， 19～28 岁员工占 87.4%，共 90 人，可以看出本公司销售人员以“八”后为主 ; 在“在本公司任职时间”一栏内， 53.4% 的人任职未满一年，有约 22%的员工仍在试用期 ; 在“是否有销售经验”一栏中， 32.6%的人回答从未做过销售 ; 在回答“是否对销售有信心”时， 66%的人表示“没有足够的信心” ; 在回答“如何看待自己的销售业绩”时，约有 46%的人表示“完成每月的销售任务很困难”， 只有 15%人回答可以按时或超额完成销售任务 ; 在回答“您在销售中面对的最大困难是什么”时，有 72%的销售人员认为，目前的最大困 难是“不知道如何有效沟通” ; 在回答“您认为系统的销售训练能否提升销售技能”时，有 70%的销售人员选择“能”。 2、主要结论从调查问卷显示的内容，我们可以得出如下结论。 (1) 大部分的销售人员没有进行过系统的培训。 (2) 有一半以上的销售人员在公司工作不到一年时间。 (3) 有占公司 1/5 的员工刚刚进入公