煤矿班组安全网络考核办法.docxVIP

班组安全网络考核办法 一、指导思想 通过考核，促进区队安全网络单元的有效运行，强化职工安全自保、互保、联保意识；相互监督、相互促进、加强安全技术知识学习和岗位技能培训，时时处处严格遵守“三大规程”，及时制止违章，保证按章作业，促进矿井的安全生产。 二、奋斗目标 从我做起，杜绝违章作业，实现零事故。 三、组织机构 为加强对考核工作的组织领导，矿成立班组安全网络考核领导小组。 组 长：矿长 书记 副组长：相关系统领导 成 员：有关部门负责人 考核工作领导小组办公室设在安全质量监察科，办公室主任：由安质科科长兼任。 四、考核范围 1.范围： 井下所有安全生产区队。 2.考核分为两个档次： 一档区队：采煤一队、采煤二队、煤巷一队、煤巷二队、煤巷三队、回收队、开拓一队、开拓三队、瓦斯安全检查大队、维修队、抽探队。 二档区队：救护队、通风队、准备队、安装队、机电一队、机电二队、运输队。 五、考核内容及津贴标准 （1）奖励： 矿每月对符合以下条件的一档、二档区队各安全网络单元班长发放津贴。 1.班组完成规定要求的周活动计划，并有记录可查； 2.班组个人无“三违”； 3.班组成员参加各种安全培训并考试合格（60分以上） （2）处罚： 1.凡出现下列情况之一的，每次扣除班长当月津贴的10%： ①班组成员当月出现一人次违章的； ②班组成员应知应会差的； ③区队工作场所及分管卫生区文明生产差的。 2. 凡出现下列情况之一的，每次扣除班长当月津贴的20%： ①区队工程质量达不到合格品的； ②不积极组织开展班组安全活动及活动记录填写不认真、不规范的。 3.凡出现下列情况之一的，每次扣除班长当月津贴的50%： ①工作场所（岗位）发现重大安全隐患，不及时处理的； ②班组集体出现违章的； ③班长出现一次违章的； ④班组出现轻伤事故、侥幸事故或三级非伤亡事故的。 4.班组出现重伤事故、重大侥幸事故或二级非伤亡事故，取消班长当月津贴。 5.津贴标准：一档区队安全网络单元班长每班5元，二档区队安全网络单元班长每班3元。 六、安全网络的组建及运行 1.区队必须建立健全班组安全网络 各区队现有班组编制，即为一个安全网络单元。每个安全网络单元配备一名班长。 2.各安全网络单元必须有效运行 ①安全网络单元实行班长负责制。 eq \o\ac(○,2)班长主要职责有：组织开展班组活动；督促班组成员参加职工培训等各类安全活动；检查督促班组成员遵章守纪、安全作业。 3.班组成员每周开一次班组会，进行安全技术知识学习，不断提高操作技能。依据生产现场条件变化，搞好隐患排查，按规程要求调控自己的作业行为。 ①学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿职工安全手册》、《XX矿安全质量标准化奖惩制度》等； ②切磋、交流岗位操作技术； ③查找作业场所的安全隐患和班组成员的不安全行为。 eq \o\ac(○,4)班组必须有月活动计划和总结。 eq \o\ac(○,5)不进入安全网络单元的职工，区队不得安排入井上岗作业，新工人要与安全网络单元班组成员签订师徒合同后方可上岗。 七、相关规定 1.考核领导小组负责考核的组织、协调、汇总和审核工作。 2.各区队在制度下发后将本队各安全网络单元班组人员组成(标明班长)情况及班组安全网络考核办法报考核领导小组。 3.每月5日前，劳动工资科要将考核人员上月出勤情况报考核领导小组办公室。 4.各区队必须组建本队班组安全网络并进行内部考核，考核情况有记录可查，并及时在区队专门考核牌板上公示。